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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

behandelt Mitarbeiter mit Respekt
Bewertung lesen
Sich besser darstellen, als man eigentlich ist!
Das Aufgabenfeld wäre theoretisch sehr spannend und abwechslungsreich, da die Kundenanfragen immer individueller und ausgefallener werden. Man ist oft bei der Entsheung einer Idee dabei und kann diese bis zum fertigen Produkt verfolgen. Man kann dem Kunden gegenüber Vorschläge, Erfahrungswerte etc entgegenbringen, wenn gewünscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterführung, wird hier vergebens gesucht.
Unterbezahlung und uninteressante Aufgaben für Praktikanten
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Mitarbeiter werden gegenseitig ausgespielt wodurch leere Versprechungen und auch manchmal Drohungen entstehen. Nicht jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert. Man wird nicht ernst genommen. Kommt man mit Vorschlägen wie man die Arbeit oder das Geschäft verbessern könnte, werden diese niedergemacht. Versucht man Strukturen, Motivation oder bessere Kommunikation zu schaffen, werden diese Versuche leider boykottiert.
Die daraus resultierende negative Atmosphäre war leider sehr unangenehm und ging mit der Zeit auch auf die Psyche. Es gab keinerlei Sicherheiten und es wurde ständig ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung müsste lernen die Tätigkeiten der Geschäftsführung zu übernehmen.
Praktikanten mehr machen lassen
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Es wurden genug Vorschläge deponiert, wie zb Teamsitzungen etc. Die Ideen liegen der Firma vor und warten nur darauf ausprobiert und umgesetzt zu werden. Ich wünsche Gutes Gelingen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Primepromotion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ok. Keine Sozialleistungen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primepromotion ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Angebote trotz Bedarf.
1
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Kein Angebot, Interessen auf Seiten einiger Mitarbeiter wäre aber da gewesen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Primepromotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Primepromotion schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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