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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigeninitiative wird gefördert.
Weiterbildung, sodexo, homeoffice
- Die Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Veranstaltungen für Mitarbeiter (Grillfeier, Skirennen...)
- Geburtstagsgutschein
Für mich war es alles in allem eine sehr gute und lehrreiche Zeit. Ich konnte selbstbestimmt arbeiten. Probleme haben mich wachsen lassen und nicht zurückgeworfen oder verzweifeln lassen, weil ich unterstützt und gefördert wurde. Ich leistete meine Arbeit für PRINOTH, und PRINOTH hat mir auch was zurückgegeben. Das hat sich in verschiedenen Entscheidungen meiner Vorgesetzen ausgeprägt und in der Wertschätzung und dem Respekt aller Mitarbeiter*innen. Ich bin gerne zur Arbeit gefahren.
Ich bin seit mittlerweile 16 Jahren Mitarbeiter und habe nicht viel am Arbeitgeber auszusetzten! Ich fühle mich wohl und hoffe, dass es noch viele Jahre so bleibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Häuptlinge, wenig Indianer. Die Mitarbeiter sollen nicht wie Menschen 2ter Klasse behandelt werden!
Das Klima in der Firma ist von Neid und Missgunst geprägt. Das zieht sich durch alle Abteilungen.
kein Home-Office möglich, kaum Flexibilität bei den Arbeitszeiten usw.
Keine Klima an den Fensterfronten
Wenig Umsetzung auch bei guten Vorschlägen
Auf Fehlern wird nicht gelernt und es verbessert sich auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden.
- Mehr Begegnungsräume für die Mitarbeiter schaffen
Netteren Pausenraum, Möglichkeiten zum Austausch
vieles was die oben angeführte Punkte betrifft
der Arbeitgeber ist auf dem richtigen Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,5
Der am besten bewertete Faktor von PRINOTH ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Markenimage, was durch Social Media bei mir im vorhinein geprägt war, war für mich stark und aussagekräftig. Von vielen wird dies gelebt, Ausreißer*innen, welche schlecht reden gibt es - wie überall anders auch.
aktive Mitarbeiter reden gut über die Firma, Mitarbeiter die ausgetreten sind, reden teilweise nicht gut über die Firma.
Jeder arbeitet mit Leidenschaft für das Unternehmen.
Produkte sind gut positioniert am Markt; Image als Arbeitgeber in der Umgebung leider eher schlecht...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRINOTH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
+ Gehalt immer pünktlich
+ Sodexo
+ Prämienausschüttung
+ Betriebl. Vorschlagewesen
- Gehalt Luft nach oben
- auch einmal ein Lob aussprechen ist nicht verkehrt
- auch der normale Angestellte ist ein wertvolles Mitglied, nicht jeder Studierte kann auch Arbeiten bzw. einen produktiven Teil beisteuern.
KV und keinen Cent mehr....
Weiterbildungen werden nicht unterstützt. Und wenn man zusätzliche Ausbildungen in seiner Freizeit macht, wird es Gehaltstechnisch nicht anerkannt
Mindeslohn dumping wird hier gelebt
Das einig positive - das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Unternehmen bezahlt und gefördert. Durch das HTI-College werden intern viele Kurse vom Unternehmen angeboten.
Ich selbst habe keine Weiterbildungsmaßnahmen vom Unternehmen aus durchgeführt, kann deren Qualität nicht beurteilen. Aber sie werden angeboten, kommuniziert und auch gefördert.
Ich wurde sehr unterstützt in der Durchführung meiner Aufgabe.
Fort- und Weiterbildungen gefördert, interne Weiterbildung wird regelmäßig beworben
studierte sind deppen.... (diese Meinung herrscht dort)
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRINOTH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PRINOTH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRINOTH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRINOTH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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