Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageWertschätzendes Klima, Bedenken werden Ernst genommen, offene Kommunikation wird gefördert, sehr interessantes Arbeitsgebiet, sehr nette Kollegen, bemüht um Gesundheitsvorsorge
Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten zum Nutzen der Gesellschaft, sinnstiftend!!
Hohe Kompetenz, Erfahrung und soziales Verständnis in den Teams, sehr angenehme Räumlichkeiten, pünktliche und korrekte Gehaltszahlung.
Pünktliche Gehaltszahlung, Teams und einzelne Mitarbeiter-innen sehr engagiert
Teilweise gute Arbeitsbedingungen, leider nur in wenigen Arbeitsbereichen.
Fokus auf Außenauftritt, der ein oberflächliches Ausrichten an Teamgeist und sozialem Engagement verfolgt, ohne einem dahinterliegenden echten sozialen Verständnis und Interesse.
Umgang mit Mitarbeiter-innen, Firmenkultur, Patient-innen stehen nicht mehr im Fokus
Gehalt und Sozialleistungen sollten wesentlich besser sein; keine betriebliche Altersvorsorge
die bezahlung ist zu niedrig für diese arbeit mit viel eigenverantsortung
Führungsverhalten lässt eigenständiges Arbeiten nicht zu, nur Kritik, kein Lob bzw. Freunderlwirtschaft, Krankenstand wird nicht akzeptiert
Respektvollen, wertschätzenden Umgang mit den MitarbeiterInnen und deren Fachwissen wieder aneignen.
den kollektivvertrag zu überprüfen und dementsprechend zu bezahlen auch die Km Pauschale
Nachdem das Gehalt durch den Fördergeber bzw. die Politik bestimmt wird und nicht durch den Arbeitgeber, habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Neue Leitungen sollten nicht alles umwerfen was schon vorhanden ist und gut läuft. Dienstorte kann man besser einteilen.
Umgang mit Mitarbeiter-innen und Patient-innen Bedürfnisse berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von Psychosoziale Zentren gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
sehr interessant
Arbeitsgebiete attraktiv und abwechslungsreich.
Die eigenen Aufgabengebiete bieten viel Gestaltungsmöglichkeiten. Diese kann man - bei Bedarf- auch mit den Kolleg*innen bzw. der Geschäftsführung besprechen.
Immer wieder Neues, Sinnhaftigkeit der Arbeit motivierend!
Beratung u Begleitung der Klienten ist wirklich spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Psychosoziale Zentren gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation findet, statt aber die Inhalte beschränken sich auf Eckdaten.
Anweisungen statt Gespräche, Lügen und Unwahrheiten über Mitarbeitende.
Lügen ist auch Kommunikation
Mit neuer Leitung noch nicht passiert
Im Team super! Von der Führungsebene oft zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung möglich, wenn das Land die Kosten überniimmt
Ich kann mir meinen Job als Praktikum für meine Ausbildung anrechnen lassen
Fortbildungen werden unterstützt, es gibt interne Fortbildungen
Ist möglich.
