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Employee Satisfaction
- 3.0Salary/Benefits
- 3.2Image
- 3.1Career/Professional development
- 3.6Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.4Collegiality
- 3.1Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 3.6Working conditions
- 2.9Environmental and social responsibility
- 4.6Equality
- 3.4Interaction with older colleagues
Jobs
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Company Culture
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Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
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Modern Culture
Modern Culture
The Culture Compass shows how employees rate the company culture on a scale from traditional to modern. We are still gathering additional feedback to give you a clear and reliable picture.
Learn more about company cultureBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 19 employee reviews.
Company phone - Company car
- Internet access
- Team events
- Flexible working hours
- Good transport links
- Coaching
- Dog-friendly
- Parking
- Home Office
- Accessible
- Pension plan
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Strikte Vorgaben,junges Team, provisionsen
-Junges dynamisches Team in welchem man sich extrem schnell weiterentwickeln kann. Der positive Trend, seit der Übernahme der Japanischen Recruit Holding, spiegelt sich in der Produktentwicklung, in Firmeninternen Strukturen und Prozessen sowie im Erfolg aller 16 Länder in denen Quandoo am Markt ist, wieder.
-Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen
-Jeder Mitarbeiter wird früher oder später bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen
-Neben Wien (900 Restaurants) wird jetzt ganz stark nach Graz und Salzburg expandiert
-Junges dynamisches Team in welchem man sich extrem schnell weiterentwickeln kann. Der positive Trend, seit der Übernahme der Japanischen Recruit Holding, spiegelt sich in der Produktentwicklung, in Firmeninternen Strukturen und Prozessen sowie im Erfolg aller 16 Länder in denen Quandoo am Markt ist, wieder.
-Offenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen
-Jeder Mitarbeiter wird früher oder später bei wichtigen Entscheidungen mit einbezogen
-Neben Wien (900 Restaurants) wird jetzt ganz stark nach Graz und Salzburg expandiert
Gute Atmosphäre, lustige Belegschaft, Arbeitszeit innerhalb der Zielvorgaben gut einteilbar, viele Freiheiten bei entsprechender Zielerreichung, Vertrauen unter den MA, erkennbare Entwicklung, Lernkurve beim Sales
Kurzum: Sofern das Ergebnis und Engagement passt (wie überall im Sales), wird dies auf allen Ebenen honoriert. Daher: Faires Verhältnis
Enormes persönliches als auch berufliches Entwicklungspotential. In jeder Hinsicht ist Unterstützung vorhanden. Junges Team, die an einem Strang ziehen. Man steht gerne auf um arbeiten zu gehen.
What employees don't like
Alles in Ordnung, call center für Termine wäre besser,
Recruiting: leider wurden in meinen Augen in der Vergangenheit zT die falschen Leute recruitiert, was die schlechten Kommentare teilweise erklärt.
Auch wenn der Druck definitiv kleiner geworden ist (da andere / realistische Ziele) sollte man eine gesunde Portion Eigeninitiative, Strukturiertheit und eine "dicke Haut" mitbringen (vor allem im Kontakt mit den Kunden)
Diejenigen Führungskräfte, mit denen ich zu tun hatte, besaßen weder Kompetenz noch Sachverstand.
Einige Altlasten in Firmeninternen Prozessen die jetzt aber nach und nach ausgemerzt werden
Einige Altlasten in Firmeninternen Prozessen die jetzt aber nach und nach ausgemerzt werden
Suggestions for improvement
Home office MA besser einbinden
Entwicklung vom start up zum etablierten Unternehmen mehr vorantreiben (z.B. durch MA-Benefits oder Coaching)
Gehaltsperspektiven sind stark zu verbessern!
Gastronomen für blöd zu verkaufen und seine Mitarbeiter monatlich zu wechseln ist in dieser Branche ein No-Go und sehr unprofessionell. Da bringt auch das internationale Gedöns nichts, wenn nur verzweifelte bei euch arbeiten.
- Management auswechseln, sonst sehe ich für Quandoo keine Zukunft mehr.
Worst factor
Lowest rated: Environmental and social responsibility
2.9
The lowest rated factor of Quandoo Austria is Environmental and social responsibility with 2.9 points (based on one review).
Weder Handel noch Industrie - Umweltschutz (verständlicher Weise) nicht im Scope
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.1
Career/Professional development is rated with an average of 3.1 points (based on 2 reviews).
Nicht erlebt.
Karriere machen nur diejenigen, die eng mit dem Management sind, ansonsten tritt man auf der Stelle.
Questions about reviews and salaries
- Quandoo Austria is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Internet (4 points), Quandoo Austria is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Quandoo Austria as an employer to others.
- Based on overall 19 ratings, 53% rate their salary and benefits as good or very good.