Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen reaktiv gruppe?

reaktiv gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet reaktiv gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden reaktiv gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von reaktiv gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

reaktiv gruppe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
67%67
Coaching
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es Gleitzeit gibt, das man in unterschiedlichen Bereichen arbeiten kann.

Juli 2017Bewertung lesen

eigene Kreativität einsetzbar

Januar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Struktur und Konzeptplanung muss verbessert werden, mehr Einbindung der MA,und wichtig, Personalentwicklung,verbessertes Mitarbeiterweiterbildungsbudget.