Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlicher Betrieb
Selbstständiges arbeiten. Arbeitseintelung bleibt Mitarbeitern überlassen.
Man kann über alles reden egal ob beruflich oder privat
Wenig zahlen und sowenig Aufwand wie möglich haben.
Teamarbeit!Weiterbildung!Vertrauen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrarbeit aufgrund der Situation zu wenige Mitarbeiter
Das wir uns selten sehen da unser Arbeitsverhältnis mehr über Telefon und pc funktioniert
Die Menschliche Seite wird stark vernachlässigt, ich habe mit meinen Gebietsleiter Glück, er ist ruhig und besonnener als die anderen.
Die Führungleitungen zahlt nicht genau die Zusteller.
Erlaubt die Schlagerei und Mobbing miteinander.
Unsocial und unmenschlich.
BezahlungWertschätzungUnterstützug/Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima verbessern um neue Mitarbeiter zu erreichen zu können.
Gibt es zurzeit nicht
Es müsste normal ein Fixgehalt von mindestens 400 Euro im Monat sein. Nur von der Provision kann man nicht leben.
Mehr für die Mitarbeiter tun,voralem Wertschätzung!!
Mehr Aufstiegschancen für Berufseinsteiger sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von >redmail Logistik & Zustellservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich recht locker.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von >redmail Logistik & Zustellservice ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Werkverträge gibt es das nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- >redmail Logistik & Zustellservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet >redmail Logistik & Zustellservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen >redmail Logistik & Zustellservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei >redmail Logistik & Zustellservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.