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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung und man fühlte sich sicher im Job.
flexible Dienstzeiten nach Vereinbarung, geringfügige Anstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben, leider gehen nicht mehr als 0 Punkte
Kommunikation und Eingestehen von gemachten Fehlern.
Es gibt keine Nachteile, wenn es einem nicht passt, kann man ja pausieren
Verbesserungsvorschläge
Am besten den Gewerbeschein zurücklegen
Leider war die Arbeitseinteilung und Kommunikation immer sehr schlecht. Manche Arbeitstage wurden erst 1 bis 2 Tage vor Dienstantritt bestätigt. Zudem lässt die Erreichbarkeit der Vorgesetzten zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RedPack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet RedPack schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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