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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungsangebot.
Ein verlässlicher, bemühter, familienfreundlicher Arbeitgeber.
Super kollegiale Führung auf die man sich in allgemeinen aber auch privaten Krisen verlassen kann.
Stetige Ambition zur Weiterentwicklung. Innovatives Arbeiten ist gewünscht und gefördert. Guter Zusammenhalt im Team. Interdisziplinäres Arbeiten funktioniert auf hohem Niveau. Guter Arbeitgeber für persönliche Weiterentwicklung.
Das Rehazentrum wird sehr kompetent geführt. Der Blick ist stets in die Zukunft gerichtet, so haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, am State of the Art mitzuwirken und "vorne" dabei zu sein.
offene Ohren für alle Anliegen, Zusammenhalt, Interdisziplinarität, Pionierarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Chefetage nur Frauen.
Der Druck des Mutterkonzerns wird zum Teil auf die Mitarbeiter übertragen.
Mehr Leistung bei gleicher Ressource gewünscht.
Konzernvorgaben und Druck.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung fehlt leider komplett.
Teilweise könnte die Kommunikation zwischen den Bereichen verbessert werden
Sollten eigenständiger´, vom Konzern gelöster handeln können
Konzerndruck von VAMED besser standhalten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Kitzbühel ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gleiche Behandlung von allen Mitarbeitern.
gar kein Thema - JA
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehazentrum Kitzbühel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehazentrum Kitzbühel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehazentrum Kitzbühel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehazentrum Kitzbühel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Rehazentrum Kitzbühel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege