Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulagevielseitige Aufgabenbereiche
Pünktliche Lohnzahlung
Frei Tage wenn man sie dann nutzen darf
Die Chefs sind sehr umgänglich und seit einigen Jahren ist viel neuer frischer Wind in der Firma.
Flexible Chefs, Flexible Ausbildung, vielseitige Team building aktionen.
Pünktlich Lohn
Frei oder Urlaub neben der Regel
Sicherer Job, Nähe zur Arbeit
Wahl ihrer Führungskräfte
Lohn, Führungskräfte, Kommunikation
Lohnhöhe bei Neueinstellung
Bereitschaft zur Überzahlung des kollektiv lohns.
Struktur intern
Führungskräfte Wechsel
Mehr die Mitarbeiter/innen in die Weiterentwicklung oder Verbesserung des Arbeitsplatzes mit einbeziehen
Ausser der Bezahlung ist alles in Ordnung, damit meine ich sie zahlen den kollektiv lohn aus...
Struktur und Führungskraft Wechsel
Der am besten bewertete Faktor von Rieder ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betriebstechniker sind sehr dahinter alles so einzurichten damit es angenehm zum arbeiten ist
Neues Arbeitsgerät ist immer eine Diskussion.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht wenn man es mit anderen Firmen in der Branche vergleicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommt nur weiter durch Bekannten-Verwandten Verhältnisse und Einheimischer ist und wenn man der Leitung (ganz tief drin steckt) nach dem Mund spricht.
Individuelle Möglichkeiten, kein Schema F und kein Musd
Kommt auf die Position an.
Als Mann ja
Als Frau ?????
