Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen RKP IT-Solutions?

RKP IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RKP IT-Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden RKP IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von RKP IT-Solutions das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

RKP IT-Solutions als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8

kununu Score9 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,7Gehalt/Sozialleistungen
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

Rabatte
89%89
Essenszulage
89%89
Diensthandy
89%89
Parkplatz
89%89
Mitarbeiter-Events
78%78
Flexible Arbeitszeiten
78%78
Internetnutzung
78%78
Homeoffice
67%67
Barrierefrei
56%56
Gute Verkehrsanbindung
56%56
Firmenwagen
44%44
Mitarbeiter-Beteiligung
44%44
Kantine
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nimmt sich Zeit für Probleme. Schafft immer eine Lösung.

September 2019Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und eigene Einteilung/Priorisierung der Arbeit, Kostenloser Kaffee für alle Mitarbeiter, freiwillige Firmenmeetings, gemeinsame Afterwork Aktivitäten

März 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen könnten noch etwas besser verteilt sein