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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, Verständnis für kranke Kinder...
Sozial, tolles Team, angenehme Vorgesetzte
Pünktliche Bezahlung! Gutes Betriebsklima! Informationen über die Abteilung bzw; über die Firma!
Der Umgang zwischen Chef und Angestellten ist einfach unkompliziert und sehr kollegial.
Freundlich, guter Umgang mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das gewisse künstliche Jobs geschaffen werden für Leute im Unternehmen die zum Teil intern durch Freundschafts Wirtschaft erstellt werden !! Das zum Teil Positionen besetzt werden nur aufgrund von Ausbildungen obwohl sie fehl Besetzungen sind!! Keine Kantine vorhanden im normalen Sinn für ein Unternehmen dieser Größe! Das Angestellte bevorzugt werden gegenüber den Arbeitern!!!
Die oftmals falsche Orientierung an Namhaften Autozulieferer (Serienhersteller) und nicht an Sondermaschinenbauer
Informationspolitik
Die Kantine muss ausgebaut werden!
Ein besseres Angebot bezüglich der Essensverpflegung.
Das sich alte Seilschaften zu Lasten anderer verwalten.
Verbesserungsvorschläge
Management sollte Entwicklungen besser abstimmen. Damit nicht mehrere Versuchen das gleiche nur anders zu erreichen.
Vielleicht sollten die Mitarbeiter mehr eingebunden werden bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes oder bei arbeitstechnischen Abläufen! ( wie kann der Mitarbeiter besser arbeiten oder seine Ideen einbringen!!)
Meinungen langjähriger MA beachten
Auf Mitarbeiter mit Erfahrung hören
Wertschätzung der Mitarbeiter könnte mehr betont werden. Aufstiegschancen in der Firma wären ausbaufähig.
Eine klare Linie in Arbeitssicherheit und Umweltschutz wäre begrüßenswert. HomeOffice wird von manchen Abteilungen sehr gelebt, in anderen fast unmöglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Rosendahl Nextrom ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Freundlicher und respektvoller Umgang
Im Grunde sehr gute Atmosphäre!!, Verbesserungen gibt es überall!
Größtenteils sehr gute Atmosphäre, aber wehe man versucht einen Fehler rückzumelden. Es will keiner Verantwortlich sein, Kritik kann teilweise gar nicht angenommen werden.
Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Raum, sich selbständig zu entfalten und Ideen einzubringen; Du-Kultur auf allen Ebenen und eine Geschäftsleitung auf Augenhöhe; einzigartig angenehmes Betriebsklima mit richtigem Maß an 'Disziplin' und Spaß
Here for you - Atmosphäre, Spaß bei der Arbeit, kein Haxel stellem
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosendahl Nextrom ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für nahen des Chefs!
Kaum Aufstiegschancen in der Firma, Teilweise sehr konkrete Vetternwirtschaft. Weiterbildungen werden kaum angeboten.
will man hier aber auch nicht .....
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur sehr wenige. Auch Schulungen. Junge/neue Kollegen dürfen nicht ein einziges Mal auf Dienstreise um sich eine bestehende Anlage (nicht nur die Versuchsaufbauten im Werk) anzusehen. Man könnte ja eine Lustreise machen bzw. wenn ich den MA nicht sehe, arbeitet er nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rosendahl Nextrom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rosendahl Nextrom besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rosendahl Nextrom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rosendahl Nextrom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Rosendahl Nextrom
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rosendahl Nextrom
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