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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den vertrauensvollen Umgang. Durch entsprechende Einsatzbereitschaft kann und darf man viel bewegen. Die Zusammenarbeit im Team und mit den Führungskräften ist wertschätzend und von Kommunikation auf Augenhöhe geprägt.
Der chef ist sehr nett und die arbeit ist auch super
Eigentlich gar nichts.
Einigermaßen gutes Gehalt. Weiters kann spontan freigenommen werden. Lern und entwicklungsfähig
Das spontan Urlaub genommen werden kann. Einstiegsgehalt ist OK
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitergespräche sollten etwas ernster genommen werden und eventuell einen Bonus wenn man öffentlich zur Arbeit kommt wäre gut.
Könnte ich in ein paar Sätzen gar nicht ausdrücken
Man ist nichts werd ist nur eine Nummer
So ziemlich alles.
Komunikation
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Der eingeschlagene Weg der Digitalisierung die Offenheit bezüglich neuer Technologien ist der richtige.
Neuer Lehrlingsausbildner!
Umbau der Führungskräfte!
Neuer Ausbildungsplan für Lehrlinge!
Besserer Arbeitsumgang miteinander!
vieles vieles mehr! Würde wahrscheinlich 1 Woche dauern um das alles aufzuzählen!
- Ausbildungspläne überarbeiten
- Mehr Interesse an Weiterbildungen
- Mehr Abteilungswechsel
- Azubiaustausch mit anderen Standorten
Zuschuss für die Öffi Karte. Eventuell mal Prämien wenn die Firma auf Gewinn steht.
Mehr komunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Roto Frank Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wertschätzender Umgang
Wenn man immer auf Augenhöhe kommuniziert, gibt es wenig Probleme.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roto Frank Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht möglich im schichtbetrieb. eine Schichtbefreiung unmöglich
Keine Karrierechancen vorhanden. Ist man ausgelernt, wird man zu 90% in eine Abteilung versetzt wo man Teile aufhängen muss sprich Hilfsarbeiter Tätigkeiten.
Arbeiter die ü 30 Jahre tätig waren werden grundlos gekündigt.
Die meisten werden nicht übernommen nach der Behaltefrist.
Man muss sich selbst um seine Weiterbildung kümmern. Wenn man jedoch hartnäckig ist, dann werden Möglichkeiten eingeräumt.
Weiterbildung in der Firma kaum möglich( laut firma wegen Schichtarbeit)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roto Frank Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Roto Frank Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roto Frank Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roto Frank Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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