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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktionen für Mitarbeiter, sehr flexibel und entgegenkommend bei privaten Problemen, als Produktionsarbeiter kann auch direkt mit der Geschäftsführung sprechen,
Dass dir die Aufgabe erklärt wird was du genau machen musst. Und wirst sehr gut angelernt
Selbstständige und auch herausfordernde arbeit
+ flexible Arbeitszeit
sehr familiär - man hat immer einen Ansprechpartner für ev. Probleme oder
Fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- wenig Kommunikation untereinander
Dass Frauen und ältere Menschen nicht so gut behandelt werden
Baustellenlärm kann lästig sein
schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, liegt aber eher an Wels
Das sage ich besser nicht :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen wären besser. Im Vergleich zu früher hat sich aber sehr viel getan
Kommunikation untereinander besser
Mehr auf die Wünsche der Arbeiter eingehen
Kann man nichts verbessern
Besser geht immer rgendwas. Kostenloser Kaffee?? :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Rübig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt - eher das Problem, dass junge Talente ignoriert werden und dadurch wieder kündigen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rübig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und neue Aufgaben werden oft versprochen aber daran wird sich selten gehalten und man bekommt stattdessen billige Ausreden.
Karriere: Nur sehr schwer möglich - neue höhere Positionen werden extern besetzt.
Engagement und Übernahme von neuen Aufgaben führt nicht zu Gehaltserhöhungen oder Beförderungen - statt dessen wird man monate/jahrelang hingehalten - immer wieder Ausreden von GF, warum es aktuell nicht möglich ist!
Man findet sich damit entweder ab, oder sucht sich einen anderen Arbeitsgeber. Grund dafür, dass viele junge & gute Mitarbeiter leider kündigen - es bleiben natürlich die wenig innovativen und Ja-Sager.
Wenn man nur runtergedrückt wird nicht möglich.
Für einige gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten. Für andere gar nicht. Vieles wird verhindert duch Vorgesetzte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rübig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rübig besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rübig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rübig als eher modern.
Puls
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