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Scheuch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score143 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in16 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Entwicklungsingenieur:in9 Gehaltsangaben
Ø38.900 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheuch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scheuch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann als frischer Absolvent wichtige Berufserfahrung sammeln. Die Projekte sind sehr oft in schönen, westeuropäischen Gegenden. Ich bekam sehr gute Jobangebote nach 2 Jahren Scheuch. Kantine. Parkplätze.
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flexible Arbeitszeiten, gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilung
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Nehmen sehr viel Rücksicht auf das Wohl der Mitarbeiter
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Das freundliche Miteinander.
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Gehalt, Loyalität, Aufgaben, Arbeitszeiten, wachsendes Unternehmen und dadurch sicherer Job
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zänkerein zwischen den Business Units und manche Führungskräfte die hier nicht unschuldig sind.
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Wie Führungskräfte mit dem Personal umgehen und die rauhen Umgangsformen
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Sehr enge Büros mit absolut keine Privatsphäre, Hektik und Stress, Leistungsdruck und wie bereits oben erwähnt Verantwortungslosigkeit neuen MA gegenüber.
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Derzeit nichts. War schon mal anders aber wenn man offen die Probleme anspricht werden diese auch gemeinsam bearbeitet
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schlechte Kommunikation von oben, alte Strukturen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 50 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Neueinsteiger unbedingt verbessern.
Meiner Erfahrung nach wird in Bewerbungsgespräch viel versprochen nicht unbedingt eingehalten.
Statt wie versprochen 6 Monate Einschulung blieben mir nicht einmal 2 Wochen.
Nach 7 Tagen sollte ich volle Leistung liefern.
Es ist mir sehr wohl bewusst, dass ein Jobwechsel sowohl eine Chance als auch ein Risiko ist, und es ist nicht mein erster Wechsel, aber so unmenschlich und verantwortungslos wurde ich noch nie behandelt.
ich habe dafür Verständnis dass "unterschiedliche Erwartungen" ein Kündigungsgrund sein ...
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PV-Anlage, mehr E-Autos, bessere Mülltrennung
WIR-Gedanke von "Oben" vorleben!
Digitalisierung muss endlich Fortschritte bringen. Systeme sollen Arbeit erleichtern
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Digitalisierung: Umsetzung und laufende Adaptierung. Das "Baby" ist da, nun sollten die Fachabteilungen gemeinsam dem Zuwachs das Laufen lernen.
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Geschäftsführung und QM der SIS auswechseln.
Mehr Gehalt, dann könnte man es bei der Firma schon aushalten. Ansonsten wohl eher Ausbildungstätte für die Konkurrenz, wenn man nicht in der Gegend wohnt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Scheuch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ich konnte bis jetzt noch nichts negatives im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
5
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Auch hier habe ich nichts negatives mitbekommen
5
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mir wäre nichts negatives aufgefallen
5
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was ich so mitbekomme eigentlich ganz gut und fair
4
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Werden respektvoll behandelt wie jeder andere!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheuch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Nur bei seinen Seilschaften
1
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Da wird eigentlich alles abgelehnt und auf irgendwelche kostenlosen regionalen Bildungsveranstaltungen im "Halbtagesmodus" verwiesen. Vermutlich ist das Weiterbildungsbudget schon leer bevor, das neue Geschäftsjahr überhaupt begonnen hat.
1
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Der Arbeitsmarkt verändert sich aktuell so schnelle. Da kommt man in der Personalabteilung nicht immer nach. Aber das ist nicht nur bei Scheuch so. Insgesamt im guten Durchschnitt.
3
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Ist eine Phrase was hier HR-seitig angeboten wird. Karriere, sicherlich nicht für diejenigen, welche die Qualifikation hätten.
1
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Es ist ein langwieriger Kampf um an Fortbildungen zu kommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen