Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen schmitt und sohn aufzüge?

schmitt und sohn aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet schmitt und sohn aufzüge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schmitt und sohn aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von schmitt und sohn aufzüge das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schmitt und sohn aufzüge wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schmitt und sohn aufzüge als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
83%83
Firmenwagen
67%67
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Betriebsarzt
33%33
Hund erlaubt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Barrierefrei
17%17
Kantine
17%17
Kinderbetreuung
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann mit den Kollegen die Arbeitszeit etwas flexibler bestimmten wann man anfängt und wie lange man arbeitet.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles: Kein Tarif, schlechte bezahlung, keine Fahrzeit, schwer, gefährlich arbeit. Stressige Kollegen.

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Verbesserungsvorschläge

Einen Tarifvertrag, Bezahlte Fahrzeit von Zuhause aus und Heim wärst.

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von schmitt und sohn aufzüge ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Fertigstellung eines Aufzuges ca.3 Wochen + Reparaturen von anderen Anla

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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von schmitt und sohn aufzüge ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Weiter gegeben oder erklärt wird so gut wie nichts.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schulungen gibt es intern, aber das war's auch schon so weit.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

schmitt und sohn aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet schmitt und sohn aufzüge schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schmitt und sohn aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schmitt und sohn aufzüge als eher modern.