Arbeitsatmosphäre

hoher Druck durch stets steigende Vorgaben

Vorgesetztenverhalten

reine Freunderlwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

kleine Garde von sehr langjährigen Mitarbeitern die Ihre Pfründe verteidigen und viele, viele junge Mitarbeiter aus der Bank Austria die das Bankgeschäft erst lernen - so kann kein Zusammenhalt entstehen

Interessante Aufgaben

es geht nur noch darum die hauseigene Vermögensverwaltung - kritiklos - zu verkaufen und die Kunden durch Events zu bespaßen

Kommunikation

Bank ist nach außen um guten Ruf bemüht, weshalb alles was diesen in Gefahr bringt selbst intern unter den Teppich gekehrt wird

Work-Life-Balance

noch gut, der Druck nimmt aber durch den jährlich steigenden Unicredit-Einfluss zu

Image

noch gut aufgrund der Vergangenheit, bald wird der Lack ab sein

Gehalt / Sozialleistungen

Das sogenannte Preis-/Leistungsverhältnis stimmt.

Verbesserungsvorschläge

• Es fällt mir nichts ein, was besser gemacht werden sollte.

Pro

Trotz wirklich großem Arbeitsaufkommen ist es möglich sich ein paar Minuten zwischendurch mit den Kollegen zu unterhalten, sich mit Fragen an die Rechtsanwälte zu wenden und in Ruhe etwas erklärt zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck von Seiten der Eigentümer nimmt ständig zu! Mitarbeiter werden immer weniger wertgeschätzt und das schlägt auf die kollegenschaft durch!

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter sollten nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden (Ausbildungen, Gehalt, incentives, etc..)! Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat in den letzten beiden Jahren sehr gelitten! Man wird nur mehr als Human Capital gesehen!

Pro

Kollegen

Contra

Viel zuviel Bürokratie, immer weniger eigenkompetenz, sparwahn!