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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Firmenevents und teils nette Kollegen
Lage, direkt nach der Autobahnabfahrt
Parkplätze zur Genüge vorhanden
Essenszulage
Nähe Autobahn + MC Donalds daneben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die autoritäre Standortleitung und eine festgefahrene Arbeitsweise ohne Raum für Modernisierung. Eine ausgeprägte Kontrollkultur ersetzt hier Lob und Feedback.
Leider kein Vertrauen und kaum Wertschätzung gegenüber den Angestellten vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in der Führungskultur und personelle Neuausrichtung der Geschäftsführung zur Senkung der Fluktuation.
mehr Vertrauen in Mitarbeiter, freie Gleitzeit, Home-Office,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schunk Intec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geheizt wird mit Wärmepumpe, im Sommer wird damit auch (etwas) gekühlt.
Leider gibt es keine "richtige" Klimaanlage. Daher kann es im Sommer schonmal recht warm in den Büros werden.
Ordnung muss sein. Mülltrennung und Sauberkeit ist hier durchaus gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Intec ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Konzept der Work-Life-Balance scheint in der Unternehmenskultur keinen Platz zu finden. Die Flexibilität ist einseitig zulasten der Arbeitnehmer ausgelegt, selbst unaufschiebbare Termine wie Arztbesuche müssen über Überstunden abgegolten werden. Arbeitsmodelle wie Homeoffice werden aufgrund eines tiefgreifenden Misstrauens gegenüber der Belegschaft kategorisch abgelehnt. Man pflegt hier einen veralteten, streng autoritären Führungsstil.
'Gleitzeit' jedoch muss man Mo-Do bis 16 Uhr im Büro sein. Homeoffice ist ein absolutes Tabuthema
Bei Terminen innerhalb der Kernzeit (zb. dringende Arzttermine) muss man sich ständig rechtfertigen bevor dies genehmigt wird.
Work-life Balance könnte attraktiver sein, wie auch die "Gleitzeit"
Ich hätte mir auch mehr Toleranz bei den Arbeitszeiten gewunschen.
das man um 07:35 nicht gleich immer zum "Raport" musste, wegen 5 Minuten Verspätung (wenn man z.b. wegen Kindergarten später kam.
Home Office wäre super gegangen - nicht gewünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Werden in der österreichischen Niederlassung nur sehr restriktiv und wenig transparent gehandhabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schunk Intec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schunk Intec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schunk Intec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schunk Intec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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