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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Idee selbstbestimmt leben
Sehr flexibel, hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter:innen, immer um eine zufriedenstellende Lösung bemüht.
Es wird versucht, für dein Problem eine Lösung zu finden. Es werden alle Punkte aufgenommen, die deiner Meinung nach verbessert gehören. Die Arbeitsweise mit den Klienten ist vielfältig und kann interessant sein, vor allem ermöglicht man diesen eine (erneute) Teilhabe am (sozialen) Leben.
Pünktliche Bezahlung
Schöner Gedanke aber sehr ausbeuterisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Büro werden strickte Zeiten auch am Telefon eingehalten. Beim Kunden können wur nicht sagen. 17.00 und Tschüs
Komplett alte Firmenstrukturen
die extreme Hierarchie!!!
Meiner Meinung nach könnte es mehr Schulungsangebote und Supervisioangebote geben.
Es wird wenig auf das Personal eingegangen, nicht von jeder Seite aus, dies hängt nämlich auch stark vom Koodrinator ab. Auch wird eine persönliche Bindung zu den Assistenznehmern nicht geduldet, im Sinne von "es zählt nur die Arbeit". Man sollte jedoch bedenken dass für Assistenznehmer als auch Assistenten so eine angenehme Atmosphäre geschaffen wird und wir letzten Endes auch alle Menschen sind
Verbesserungsvorschläge
Veraltetes und links gerichtetes Verhalten! Dienstpläne könnten mit einer guten Software super generiert werden um nur ein Beispiel zu nennen! Soziale Medien und Messenger werden abgelehnt! Die Autos die eigentlich den Mitarbeiter gehören werden vereinnahmt und es gibt keine Benefits für das verwenden und verbrauchen des eigenen Autos außer das Km Geld
Diensthandys für alle!!
Ein Notdienst im Büro auch an Sonn. und Feiertagen. Da stehen Assistenten nämlich oft vor grossen Problemen
Auf Verbesserungsvorschläge viel ernster und besonnener reagieren, und versuchen diese bei Möglichkeit bestmöglich umzusetzen. Wenn man ein Problem artikuliert, dann wird zwar einem gesagt, dass man es ernst nimmt und dass man nach einer Zeit wieder danach gefragt wird, ob es besser wird, aber das wird es leider nicht (kommt sicher je nach Koordinator darauf an).
Die Koordinatoren müssen sich erkundigen, wo man wohnhaft ist. Sonst kommt es vor, dass die dich versuchen irgendwo hinzuschicken, obwohl das von deinem Wohnsitz ...
Die Arbeitnehmer ernst nehmen. Besser Schulen. Grenzen akzeptieren
Professionalisierung!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Selbstbestimmt Leben ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hatte selbst keine älteren Kolleg:innen aber habe auch nie schlechtes gehört von anderen Mitarbeiter:innen
soweit ich mitbekommen habe, alles ok
Sehe da keine Probleme
Bin selbst schon etwas älter, war nie ein Problem
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Selbstbestimmt Leben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
eigentlich kaum. Fortbildungswünsche werden auch boykottiert.
Es werden viele interne Schulungen angeboten
Null Weiterbildung
Es gab öfter zB. Hebekurse (für Rückenschonendes Heben von Assistenznehmer:innen)
Nicht wirklich gegeben, außer, du wechselst in die Verwaltung und arbeitest dich dort hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Selbstbestimmt Leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Selbstbestimmt Leben gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Selbstbestimmt Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Selbstbestimmt Leben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Selbstbestimmt Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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