Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt
Tolle und herzliche Kollegen!
Gesamtpaket ist sehr gut.
immer wieder spannende Projekte in unterschiedlichen Branchen, familiäres Klima, Top Arbeitsausstattung
Ich finde es einzigartig, wie flexibel der Arbeitgeber hinsichtlich der freien Zeiteinteilung ist! Gleitzeit heißt Gleitzeit und wird so gelebt, Telework ist auch total unkompliziert, generell kann man sich mit seinen Anliegen immer an den Arbeitgeber wenden und wird auch gehört!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Internationalisierung geht auf Pflastern der Mitarbeiter
das man aufgefordert wird, eine nur positive Resonanz hier zu tätigen damit eventuelle neue Kollegen rekrutiert werden können! Daher auch die vielen positiven Bewertungen in letzter Zeit hier getätigt worden. Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Schlecht ist übertrieben: Ich finde, man könnte flexiblere Arbeitszeiten für ALLE einführen, jedenfalls dort wo es geht und sinnvoll ist!
Verbesserungsvorschläge
Lass die Österreich arbeiten
Interne Kommunikation, vor Allem im Personalbereich, könnte etwas besser sein, wobei man nie ein Optimum von 100% erreichen wird. Durch die neue Geschäftsführung wird sich aber sicherlich Einiges ins positive verändern
Mentoring für Neueinsteiger. Neueinsteiger mit auf Projekte nehmen. Wöchentliche Meetings abhalten. Teamgedanke durch gemeinsame Ziele erhöhen. Mehr Kommunizieren! Weniger hinter dem Rücken reden.
Offener mit Mitarbeitern umgegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SER Solutions Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben, tolles Produkt und Lösung
Die Arbeitsaufgaben bei SER sind definitiv interessant und man kann durchaus selbst seinen Input einbringen, der auch gehört und diskutiert wird. Neue Sachen ausprobieren ist durchwegs erlaubt und gewollt – StartUp ist die SER natürlich keines, also alles mit Maß und Ziel, aber neue Projekte oder sog. Communities of Practice werden auf jeden Fall gefördert.
Abwechslungsreiche Projekte. Laufend neue Technologien. Viele unterschiedliche Kunden und Segmente
Immer wieder neue und interessante Projekte
Kommt auf die Projekte an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Solutions Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird erwünscht, Karrieremöglichkeiten sehr beschränkt
Einstieg ist nicht struktuiert. Schwierig Informationen und Erwartungshaltung zu ergründen. Da andere Consultants nie Zeit haben, fühlt man sich zu Beginn als störend im Prozess. Produktschulungen sind gut. Durch flache Hierarchie realistisches Ziel ist der Projektleiter.
Weiterbildung nue begrenzt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SER Solutions Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SER Solutions Österreich besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SER Solutions Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SER Solutions Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SER Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SER Solutions Österreich
Branchendurchschnitt: IT