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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre, spannende Aufgaben und ein Produkt, hinter dem man Überzeugung stehen kann.
Ein Team, das zusammenhält wie Pech und Schwefel – familiär und authentisch.
HO ist möglich und felxible Arbeitszeiten. Man kann sich auch seine Aufgaben überwiegend selbstständig einteilen.
Das Produkt ist eigentlich ganz gut aber das wars auch schon. Wobei es auch da andere Meinungen gibt
Das wirklich familiäre Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Cholerisches Verhalten, Unverschämtheit, Diskreminierung von Frauen, sehr sexistische Aussagen der Mitarbeiter und Gesellschafter
Nichts. Ich mag meine Arbeit total und bin echt zufrieden mit allem.
Das Betriebsklima, der Führungsstil und vor allem das Betriebsinterne Konfliktmanagement
Es gibt nicht wirklich was zu bemängeln - außer Arbeitszeiten und Büroausbau.
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, mehr Führungsstärke zeigen und Verantwortung gegenüber seiner Belegschaft übernehmen. Manchem Mitarbeitern auch mal zeigen was ihre Aufgaben sind und was nicht ihre Entscheidungen sind und sie daher auch nichts anzugehen hat.
Dringend mehr Professionalität und weniger Klisches am Arbeitsplatz. Auch als Unternehmen muss man sich an Regeln halten
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltbar sein, ebenso wie Homeoffice Möglichkeiten.
Auf die sicherheit der arbeiter schauen!! Und sachen professionell reparieren und nicht provisorisch
Ausbau der Büroräume
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von SIGES Salzburger Immobilien GesmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durchweg interessant. Man kann auch eigene Ideen mit einbringen und diese umsetzen wenn es Sinn macht.
Es gibt eigentlich fast jeden Tag etwas neues zu lernen.
Sehr abwechslungsreich, jeden Tag was spannendes zu tun
Immer was Neues, es wird nie langweilig
Täglich neue, spannende Challenges.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGES Salzburger Immobilien GesmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Anfangs ganz gut aber wurde nach und nach schlechter. Intern leider kein wirkliches System, jeder kommuniziert wie er will über Post-its, E-Mail, WA, etc. Das wird schnell ineffizient. Zudem werden Probleme von unterschiedlichen Mitarbeitern nicht transparent kommuniziert, sondern man soll sie "aktiv einbinden" und mehr oder minder denen Honig an den Mund schmieren, sodass sie sich genug ehrwürdig behandelt fühlen. Das hat keinen Sinn, insbesondere wenn den besagten Mitarbeitern jegliche Fachkompetenz in den entsprechenden Bereichen fehlt.
Oft von oben herab und belächelns
Man wird nur blöd angeredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten aber dann muss man Knebelverträge zur längeren Beschäftigung unterschreiben, die nicht im Verhältnis zu den Leistungen stehen.
Man bekommt immer Möglichkeiten angeboten und es wird sich sehr dafür eingesetzt, wenn Vorschläge auch von einem selbst kommen.
Wenn man was passendes findet, dann auf alle Fälle möglich und erwünscht. Man bekommt viel Unterstützung.
Wer will, der kann: Engagement wird hier mit echtem Vertrauen und Aufstiegschancen belohnt.
Jederzeit möglich, wenn etwas passendes im ANgebot ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIGES Salzburger Immobilien GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SIGES Salzburger Immobilien GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIGES Salzburger Immobilien GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIGES Salzburger Immobilien GesmbH als eher modern.
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SIGES Salzburger Immobilien GesmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SIGES Salzburger Immobilien GesmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting