Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
BetriebsarztFamiliäres Umgebung, nette Kollegen.
Wem es wie mir am wichtigste ist, sich zuerst Wohl in seinem Job und ihn seiner Firma zu fühlen, der ist bei meiner Firma genau richtig. Denn ich Arbeite nun doch schon seit ein paar Jahren dort und meine Vorgesetzten haben bis jetzt immer geschafft, das eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauen und Respektes herrscht. Man kann auch bei Problemen jederzeit etwas sagen und man wird ernst genommen. Keine wird schlechter Behandelt und alle wissen was sie ihn ihrem Job zu ...
Jeder wird nicht nur gleich behandelt sondern auch mit Respekt und Wertschätzung. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre meistens sehr angenehm und die alle halten zusammen und kommen in der Regel gut miteinander aus. Das Gehalt ist mehr als nur Fair. Es gibt eine Kantine, in der man zu einem guten Preis, ein meistens genießbares essen, zu sich nehmen kann. Auch der Urlaub kann oft frei gewählt werden. Es gibt Parkplätze direkt vor der Firma.
Jeder wird fair und gleich behandelt. Die Vorgesetzten agieren mit ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe und nicht von Oben herab, Zusammenhalt und gutes Verständnis zwischen den Arbeitskollegen, Wenn man frühzeitig bescheid sagt, kann man sich den Urlaub fast immer aussuchen. Kantine mit guten essen, das auch nicht zu teuer ist. Parkplätze direkt vor der Firma.
Führungsebene teilweise unmögliches verhalten (Chauvinismus), Gehaltsgespräche werden abgewimmelt, Einstufung des Kollektivvertrag ungleich der tatsächlichen Arbeit. Keine benefits.
Manchmal muss man auch am Samstag Arbeiten, Nur wenige Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten. Teilweiße ein wenig eintönige Arbeit.
Die Arbeit ist teilweise wirklich Eintönig und insgesamt gibt es einem nur wenig Möglichkeiten Kreativ zu sein. Man muss hin und wieder am Samstag Arbeiten ( bekommt dafür aber das 1,5 der Stunden dazugerechnet ). Die Möglichkeiten sich weiter oder Fortzubilden sind Vorhanden, aber eher begrenzt.
Wenig Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten. Manchmal muss man am Samstag Arbeiten und ab und zu kann es auch spät werden, wenn viel Arbeit ist.
Es gibt manchmal Tage da ist es sehr stressig , weil es soviel Arbeit gibt, an manch anderen fast schon ein wenig Langweilig, weil so wenig zu tun ist.
Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, Manchmal muss man am Samstag Arbeiten, oder an anderen Tagen Überstunden machen. Nicht sonderlich abwechlungsreiche Arbeit,
Direkte Führungskräfte mit Fachwissen Einführen. Mitarbeitergespräche führen und auf die Gehaltsvorstellungen eingehen und diese nicht abwimmeln.
Klare Aufgabenbereich schaffen. Aufgaben sollten in dem Kollektivvertrag festgelegten Einstufung entsprechen, wenn nicht sollten diese angepasst werden!
Home-Office zumindest teilweise einführen, wurde nach Corona abgeschafft, Kollegen fahren teilweise 1 Stunde in die Arbeit auf die Umwelt wird hier keine Rücksicht genommen ...
Bike leasing oder dergleichen einführen um wenigstens ein soziales benefit zu haben ...
Habe ich schon vorher so meine Gedanken gemacht. Nur wirklich braubares, ist bis jetzt leider noch nicht dabei gewesen.
Darüber habe ich mir schon ein paar Mal Gedanken gemacht, da es bei uns Belohnungen gibt, wenn man Verbesserungsvorschläge hat, die etwas bringen. Bis jetzt ist mir aber leider noch nichts wirklich gutes Eingefallen. Ich würde die Mittagspause lieber auf eine halbe Stunde verkürzen, da mir so viel Zeit reicht.
Momentan haben wir eine Stunde.
Da wir einen Bonus für wertvolle und Nützliche Verbesserungsvorschläge bekommen, habe ich mir deswegen schon manchmal meine Gedanken gemacht. Etwas wirklich Sinnvolles ist mir bis jetzt aber leider nicht eingefallen.
Mittagspause von 1 auf eine halbe Stunde kürzen, Kaffeeautomaten mit besseren Kaffee.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKLA Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere wirklich möglich! Weiterbildung wird eher als persönliche Aufgabe des Mitarbeiters gesehen.
