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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzWer miteinander leben möchte, der muss auch miteinander wirtschaften können. Mit diesem simplen Ansatz haben wir uns vor Jahren mit dem frischen Wind der Veränderung im Rücken an einen Tisch gesetzt und über Kooperation – über Tauschen und Teilen – nachgedacht.
Für vieles wurden wir in den daran anschließenden Jahren belächelt. Aber bald darauf folgte das Staunen über die weitreichend positiven Folgen der regionalen Maxime des Tauschens und Teilens.
Besonders hervorzuheben ist an dieser Stelle freilich auch die Erfolgsgeschichte unserer
...
attraktiver Naturraum
Der Hang zum Besitzen war bald ein rückläufiger. Der sparsame Umgang mit (eigenen) Ressourcen hat eine Zäsur des Konsumverhaltens notwendig gemacht. Heute hat sich die Wirtschaft auf diese Abkehr vom Wachstumsprinzip eingestellt. Regionale Wertschöpfungsketten
haben durch die bewusste Stärkung regionaler Produkte eine Renaissance
erlebt. Die Unterstützung einer lokalen Wirtschaft und eine damit einhergehende Schwächung (zu) großer und zu mächtig gewordener Konzerne gelten als Erfolgsmodell der vergangenen
Jahrzehnte und wurden an zahlreichen Orten nachgeahmt.
kreatives Millieu
Voi Lebm! SMART Region Donau-Böhmerwald
Wirtschaften – tauschen, teilen und regionale Wertschöpfungsketten stärken.
