Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtdie Arbeitsumgebung und das offene Arbeitsklima.
die Flexibilität mit vielen Freiheiten in Bezug auf Homeoffice, Arbeitszeiten etc.; das junge und dynamische Team
Ein Beispiel dafür, was ich an smartPM.solutions schätze, ist das Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vor allem den Vorgesetzten ist bewusst, wie wichtig das Wohlbefinden der Mitarbeiter-Innen außerhalb der Arbeit ist, und daher werden flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Fernarbeit und großzügige Urlaubszeiten angeboten, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten. Dadurch kann ich persönlichen Verpflichtungen besser wahrnehmen und bin insgesamt zufriedener mit meiner Arbeit.
Expertise, empathy, integrity
Jeder kann und soll sich einbringen, es wird zusammengehalten/-geholfen und wenn es ein Problem gibt, dann wird es gemeinsam gelöst - abwechslungsreiche, lehrreiche Herausforderungen
Der Kaffee in der Firma war zeitweise wirklich nicht gut, was mir als Kaffee-Genießer schnell die Laune verdirbt. Das wurde aber zur vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten korrigiert.
ab und an sind die Prozesse innerhalb des Unternehmens noch etwas unklar und unzureichend definiert, hier besteht Verbesserungspotenzial
Ein Bereich, in dem Verbesserungen vorgenommen werden könnten, wäre die Ausweitung der Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Schulung. Obwohl der Arbeitgeber derzeit Entwicklungsprogramme anbietet, könnten mehr Ressourcen bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter -Innen kontinuierlich lernen und sich in ihren Aufgaben weiterentwickeln. Dies könnte das Angebot zusätzlicher Schulungsressourcen, Mentoren- oder Coaching-Programme oder die Förderung der Teilnahme an Branchenveranstaltungen oder Konferenzen beinhalten. Investitionen in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter-Innen könnten deren Fähigkeiten verbessern und letztlich die Gesamtleistung des Unternehmens ...
Ich finde alles läuft super bei meinem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
klarer Karrierepfad mit entsprechend transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Eigener Einsatz und der Wille sich auch eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, wird geschätzt. Hierfür werden auch Ressourcen zur Verfügung gestellt bzw. kann man auf die Erfahrung der Kollegen zurückgreifen, die einem jederzeit bereitwillig unter die Arme greifen.
Sofern sowohl Einsatz als auch Qualität stimmen, steht auch einem Mehr an Verantwortung nichts im Wege.
Der Aufstieg in eine nächst höhere Position kann recht rasch erfolgen. Sofern die Qualität und der Einsatz stimmen, folgt auch mehr Verantwortung.
Achievable career improvements. Fully dependant on own performance.
