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smartPM.solutions 
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Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,7
kununu Score36 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
smartPM.solutions
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
smartPM.solutions
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

den lockeren, aber trotzdem stets fokussierten Umgang miteinander, wie schnell man wächst / den Erfolg im Markt, die Auswahl der Kolleginnen und Kollegen, dass alle Spaß nicht nur an der Arbeit sondern auch Feiern haben :-)
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Der Umgang miteinander und die Zukunftsausrichtung des Unternehmens
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Wer Eigenverantwortung mag und gerne im Team arbeitet, ist hier genau richtig.
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die Flexibilität mit vielen Freiheiten in Bezug auf Homeoffice, Arbeitszeiten etc.; das junge und dynamische Team
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Ein Beispiel dafür, was ich an smartPM.solutions schätze, ist das Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vor allem den Vorgesetzten ist bewusst, wie wichtig das Wohlbefinden der Mitarbeiter-Innen außerhalb der Arbeit ist, und daher werden flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit der Fernarbeit und großzügige Urlaubszeiten angeboten, um ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu gewährleisten. Dadurch kann ich persönlichen Verpflichtungen besser wahrnehmen und bin insgesamt zufriedener mit meiner Arbeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir nichts ein..
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Der Kaffee in der Firma war zeitweise wirklich nicht gut, was mir als Kaffee-Genießer schnell die Laune verdirbt. Das wurde aber zur vollsten Zufriedenheit aller Beteiligten korrigiert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Sonnenterrasse wäre cool, wo man Kaffee trinken kann ;-) Nein, Scherz...ev. mehr Strukturen, wenn man das mag - für mich reicht es, aber für Prozessverliebte ev. nicht.
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super wäre noch ein Obstkorb mit frischem Obst
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ab und an sind die Prozesse innerhalb des Unternehmens noch etwas unklar und unzureichend definiert, hier besteht Verbesserungspotenzial
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Ein Bereich, in dem Verbesserungen vorgenommen werden könnten, wäre die Ausweitung der Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Schulung. Obwohl der Arbeitgeber derzeit Entwicklungsprogramme anbietet, könnten mehr Ressourcen bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter -Innen kontinuierlich lernen und sich in ihren Aufgaben weiterentwickeln. Dies könnte das Angebot zusätzlicher Schulungsressourcen, Mentoren- oder Coaching-Programme oder die Förderung der Teilnahme an Branchenveranstaltungen oder Konferenzen beinhalten. Investitionen in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter-Innen könnten deren Fähigkeiten verbessern und letztlich die Gesamtleistung des Unternehmens ...
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Ich finde alles läuft super bei meinem Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von smartPM.solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


alle sind sehr hilfsbereit, gerade auch neuen Teammtigliedern gegenüber
5
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Team ist gut und hilfsbereit jung und dynamisch
4
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Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist wirklich außergewöhnlich. Vom ersten Tag an habe ich eine starke Teamdynamik gespürt, die auf gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert.
Unser Team ist eng verbunden, und das zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Jeder ist bereit, seine Erfahrungen und sein Wissen zu teilen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
jeder hilft jedem, ohne Bedingungen
5
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Bei keinem Unternehmen zuvor konnte ich mich so sehr auf meine Kolleg-Innen verlassen wie hier.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Karriereplan ist vorhanden, faire Gespräche, faire Ziele mit Mitbestimmungsrecht
5
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transparenter Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
5
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Eigener Einsatz und der Wille sich auch eigenverantwortlich weiterzuentwickeln, wird geschätzt. Hierfür werden auch Ressourcen zur Verfügung gestellt bzw. kann man auf die Erfahrung der Kollegen zurückgreifen, die einem jederzeit bereitwillig unter die Arme greifen.
Sofern sowohl Einsatz als auch Qualität stimmen, steht auch einem Mehr an Verantwortung nichts im Wege.
5
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Der Aufstieg in eine nächst höhere Position kann recht rasch erfolgen. Sofern die Qualität und der Einsatz stimmen, folgt auch mehr Verantwortung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • smartPM.solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet smartPM.solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden smartPM.solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei smartPM.solutions als eher modern.
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