Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Sonepar 
Österreich 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score60 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst17 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonepar Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sonepar Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr nette Kollegen, Gehalt akzeptabel
Bewertung lesen
Umgang mit Minderheiten, älteren.
Bewertung lesen
Er kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Es gibt einen eigenen Fitnessbereich in der Firma.
Bewertung lesen
Tolles Marketing. Tolle Unternehmensphilisophie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Freuderlwirtschaft die eher zu einer 10 Personen-Firma als zu einem Weltkonzern passt. Damit geht soviel gutes Potential verloren (sowohl Arbeits- als auch Mitarbeitertechnisch)
Bewertung lesen
Bezahlung, Kommunikation. FAIRNESS.
Bewertung lesen
Siehe Punkte oben
Bewertung lesen
Null Kommunikation!
Keine Ansprechperson!
Diskriminierung %100!
Bewertung lesen
Parkplätze nur für Vorgesetzte, Home Office Möglichkeit ab dem zweiten Lockdown wird nur sehr begrenzt durchgeführt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire gehaltsstruktur, klare Ansagen und klare Aufgabenverteilung. Kommunikation, „abgehobenes Verhaltenl abgewöhnen. Bussi Bussi Gesellschaft auflösen. Schein-Jobs eliminieren und arbeiten zuweisen.
Bewertung lesen
Rückkehr zum Bewusstsein, dass das Unternehmen mit den MitarbeiterInnen fällt und steht.
Bewertung lesen
Den MA mehr Gehör schenken - auch denen die nicht immer in erster Reihe stehen (wollen)
Bewertung lesen
Fällt mir gar nichts ein mein Arbeitsgeber gibt sein bestes.
Bewertung lesen
Auch den kleinen Prämien ausbezahlen wäre mal ein Anfang.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sonepar Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gut! Definitiv eine der stärken. Wobei in den Jahren als ich anwesend war „künstlich und ohne Leistung“ befördert wurde. peinlich - denn 98% der Belegschaft wissen und wussten das dies nur die frauenquote etc pushen soll. Leistungsargumente waren hier nicht vorhanden
4
Bewertung lesen
Teilweise schon übertrieben. Die Frauenquote will mit allen Mitteln erreicht werden, egal ob qualifiziert oder nicht - das stößt sogar manch weiblichen KollegInnen auf.
5
Bewertung lesen
von den Chancen her OK
4
Bewertung lesen
Wahrscheinlich das einzige was wirklich funktioniert.
5
Bewertung lesen
Mann = Frau = gleich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonepar Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation erfolgt nur im erlauchten Kreis um die GF
1
Bewertung lesen
ZERO ZERO ZERO. tuscheln, Bissi da, Bussi dort.
1
Bewertung lesen
Nada, außer man gehört zum elitären Kreis.
1
Bewertung lesen
Jeder Coronafall wird behandelt wie ein Staatsgeheimnisse. Homeoffice nur für Privilegierte die anderen sind den Bossen scheinbar total egal. Nur sind diese plötzlich für ein paar Tage verschwunden.
1
Bewertung lesen
Sehr schwache Kommunikation der Geschäftsführung, selten konkrete Maßnahmen, Entscheidung werden lieber auf die einzelnen Abteilungsleiter abgewälzt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Theoretisch ja - wird aber nicht wirklich aktiv angeboten und ist teilweise nicht wirklich interessant
1
Bewertung lesen
Nada! Nur möglich, wenn man zum elitären Kreis gehört
1
Bewertung lesen
Zero. Null. Nada. Niente.
1
Bewertung lesen
Man hört immer von den Weiterbildungsmaßnahmen der MA. Bis auf ein paar stündige Kurse über Dübel und Heizungen hab ich nichts erlebt.
2
Bewertung lesen
Ist man einmal in seiner Abteilung etabliert sind die Aufstiegschancen nur sehr langfristig möglich...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonepar Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sonepar Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Sonepar Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sonepar Österreich als eher modern.
Anmelden