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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umgang miteinander, Werte, Zusammenhalt, Kollegen
Bewertung lesen
Sehr sozial
Menschlich
Freundlich
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Ihre Werbung
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Arbeitsklima, Eigentümer, Produkte, kollegiales Miteinander
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Selbstständiges arbeiten möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man Freitags ald Freier Dienstnehmer nicht liefern kann
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Das es keine Richtlinien gibt wie die franchise nehmer Sonnentor Mitarbeiter zu behandeln und zu bezahlen haben. Die Wertschätzung bleibt bei den Bauern und ist in Sprögnitz zu finden als Verkäuferin wird man leider behandelt wie überall sonst auch. Wenig Geld für viel Arbeit.
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Sehr lasches Verhalten der Führungsebene - manche kleinen Teamleiter können tun (oder eben nicht) was sie möchten - etwas mehr Struktur ist dringend notwendig
Bei dem eher geringen Lohn - dann auch keinen Ansporn zur Leistung zu finden. Versteht sich von selbst - leider
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In der Firma wird die Firmenphilosophie nicht so gelebt, wie sie nach außen kommuniziert wird.
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Leider habe ich sehr schlechte Erfahrungen mit einer Franchiseunternehmerin gemacht.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Freitags Liefermöglichkeit gibt für freie Dienstnehmer
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Reinigung und den Abteilungen-Führungsperson
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Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen
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Eventuell mal von jemand Außenstehenden beraten lassen - wie die Struktur der Teams verbessert werden kann
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Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen und ein Gehalt von dem man leben kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr großes bewusstsein für nachhaltigkeit zb auch in verpackungen der produkte und sourcen der produkte, sowie in umgang mit Müll und übrig bleibenden Produkten
5
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Umwelt und Klima sind ua das Hauptmotto dieses Unternehmens
5
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Einer der besten Betriebe, der auf umweltbewusstsein setzt!
5
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Nicht immer das, was nach außen kommuniziert wird
3
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Da sind auf jeden Fall 5 Sterne. Die bemühen sich immer alles umweltfreundlich zu machen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Firma profitiert von ihrem Standort im Waldviertel. Es sind genug Arbeitskräfte vorhanden, welche bereit sind zu den Mindestlöhnen zu arbeiten. Die hohen Gewinne der Firma werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben sondern eher in Prestige Projekte investiert. Das ist nichts ungewöhnliches, hinterlässt jedoch einen etwas bitteren Nachgeschmack, bei einer Firma, welche sich so BIO und FAIR präsentiert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Alles ist dort möglich, aber meistens fängt man eben klein an. Aufstieg ist aber schnell möglich
3
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Möglichkeit auf Weiterbildung in der Produktionsstätte
4
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Im ausreichenden Maß zur Vergügung gestellt
3
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Ich war nicht so lange um die Möglichkeit zu bekommen.
4
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, viele Fortbildungsmöglichkeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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SONNENTOR Kräuterhandelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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