Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtCompetitive salary. Regular team events. Stimulating job role. Managerial leadership qualities. Exceptional CHAT leadership team.
Image. Products and Brand
Interessant so eine Riese mal gesehen zu haben. Wie sehen solche Produktzyklen aus
Klima, Arbeitsplatz, Gehalt, Kommunikation, Lob
Das es vorbei ist
Tendency to overemphasize minor improvements over substantial change.
Limited inclusion of younger talent in teams and decision-making.
Sparen am Mitarbeiter in dem Mitarbeiter durch neue aus den Billiglohnländern ersetzt wurden bzw. die Buchhaltung z. B. ausgelagert wurde und dadurch Angestellte entlassen/ ausgetauscht wurden.
Sehr wenig Respekt, vertrauen oder Wertschätzung für den Mitarbeitern.
Dass unsere Branche derzeit keine Höhenflüge erlaubt
war eigentlich zufrieden
Prioritize major innovations over minor tweaks. Actively recruit younger professionals. Encourage collaborative decision-making. Avoid overanalysis; focus on proactive business enhancements.
Listen to the people who are leaving the company and why they leave
Weniger sparen im Bereich Mitarbeiter und nicht Geschäftstätigkeiten ins Billigausland auslagern!
Management komplett tauschen, sind alle schon zu lange auf der Position
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von SONY EUROPE LIMITED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Everything perfect, in my eyes almost too good as younger people are sometimes overlooked in favor of more experienced ones.
Some long service employee working there. Nice friendly and professional. They were always there to help us.
Leider ist das Unternehmen selber schon sehr veraltet, daher ist der Umgang mit ältere Kollegen OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONY EUROPE LIMITED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Austria there is no way for further development as long as they keep the current sales manager in charge
Wenn man will hat man viele Möglichkeiten sich zu entwickeln (Auslandsmöglichkeiten gibt es genügend). Weiterbildung gibt es nicht.
