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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten
Selbständiges Arbeiten, Sicherheit, Wertschätzung, gutes Betriebsklima
Bewertung lesen
Einschulung, Geduld mit den Angestellten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Konstellation der Leitungspersonen
Manchmal schlechte Kommunikation von ganz oben nach unten, kein Radabstellplatz, keine SEG-Zulage trotz schwierigem Klientel
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manche Vorgesetze sind nicht gut in der Personalführung sowie bei der Delegation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal jemanden von außen auf das Unternehmen blicken lassen, wichtige Stellen nicht innerhalb der Verwandtschaft und Freunderlwirtdchaft vergeben. Umhergeschiebe von Personal artet oft aus. Einige arbeiten sehr fleißig, andere schlafen am Arbeitsplatz vor lauter Langeweile.
Direktere und mehr KOmmunikation mit Mitarbeitern, gesicherter Radabstellplatz für 10 Räder
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Aufvorschläge der Angestellten mehr eingehen, Kritikfähigkeit verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Soziale Arbeit gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ausgezeichnet, da alle im selben Boot sitzen und keiner dem anderen den Job streitig macht, sehr guter Zusammen halt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Soziale Arbeit gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Soziale Arbeit gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziale Arbeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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