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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchoe, Stete Erreichbarkeit, Sozialverhalten sehr wertschätzend. Rückhalt
Es wird den Mitarbeitern großteils vertraut. Selbstständiges und flexibles Arbeiten. Alle Anliegen können besprochen werden
Professionalität und menschlich keit.
flexibelmotivierendvertrauensvollleistungsgerechte Entlohnung
Wertschätzung; Motivationskultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung und arbeitsmenge zu viel
ich könnte mich an keine negative Situation erinnern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und eventuell bonussystem
weiter so, flexibel bleiben und sich nie von Zielen abhalten lassen
Organisationsstruktur schaffen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Sozialmanagement Steiermark ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt, Flexibilität, gegenseitige Unterstützung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung jährlich verpflichtend, auf Grund der Firmenstruktur (flache Hierarchie) und Größe der Firma etwas beschränkte Aufstiegs.öglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialmanagement Steiermark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sozialmanagement Steiermark besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialmanagement Steiermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialmanagement Steiermark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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