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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Homeoffice Möglichkeit ist Top!
Mein Arbeitgeber lässt eine freie Arbeitseinteilung größtenteil zu. Urlaub kann fast immer konsumiert werden.
Man kann alles ansprechen haben auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Im Mittelpunkt steht der Menschen
Die geregelten Arbeitszeiten und den direkten Kundenkontakt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Essenszulage, teils langwierige Prozesse, die aber kontinuierlich verbessert werden
Es sollte eine Essenszulage eingeführt werden.
Manchmal etwas unpersönlich
Aktuell keine negativen Punkte
Keine Gemeinschaft, jede Abteilung für sich
Verbesserungsvorschläge
Die Personalarbeit sollte wieder mehr Bedeutung bekommen und von Fachkräften ausgeübt werden. Nicht einfach irgendwen in die Abteilung nehmen, sondern einen „richtigen“ Personalleiter mit einschlägiger Berufserfahrung und Ausbildung.
Bessere Prozesse und Einführung einer Essenszulage
Mehr Teilzeit stellen schaffen
Der Arbeitgeber ist sehr gut.
Initiativen in Sachen Mitarbeiterbindung setzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Bludenz Bank ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich, verschiedene Kunden mit verschiedenen Bedürfnissen machen das Ausarbeiten individueller Lösungen interessant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Chancen zur Weiterbildung auf der Karriereleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Bludenz Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Bludenz Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Bludenz Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Bludenz Bank als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Sparkasse Bludenz Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sparkasse Bludenz Bank
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