Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Spedition Huber Johann?

Spedition Huber Johann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Huber Johann schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Spedition Huber Johann das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Spedition Huber Johann als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Lohn/Gehalt bei Einsteigern auf KV Minimum (keine Verhandlung möglich)
-Lohn/Gehalt erst am/nach 15. des folgenden Monats
-Jede Abteilung kämpft für sich allein
-Braucht man mal einen Tag frei, wird eine Sitzung der GFs einberufen
-Teilweise extreme Mobbingattacken innerhalb einer Abteilung, besonders im Stückgut (wird von GFs geduldet)
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten

April 2015Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Lohn- und Gehaltniveau anpassen
-Mobbing unterbinden
-Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens enorm verbessern