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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität der Arbeitszeiten. Die Kommunikation auf Augenhöhe. Das Zuhören und Ernstnehmen von Feedback.
Durchaus viele Freiheiten, nette KollegInnen
Schnellere Behebung von bremsenden Aspekten im Arbeitsprozess. Weiterhin an der inneren Struktur und den Kommunikationswegen arbeiten.
Mehr Rückzugs- und Ruheorte im Büro schaffen. Daran wird jedoch auch schon gearbeitet. :)
Selbstreflexion, Einführung gewisser Strukturen, Kommunikation massiv verbessern, weniger Overheads, mehr operative Köpfe
Der am besten bewertete Faktor von Speed U Up ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den Teams selbst, aber auch über die unterschiedlichen Teams verteilt, unterstützt jeder den anderen. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und respektvoll miteinander umgegangen.
Super Team, wertschätzendes Miteinander
Es wird oft Hand in Hand gearbeitet und das Miteinander stimmt einfach!
Fast immer top
Super. Jeder hilft jedem und unterstützt sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speed U Up ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung wurde gelebt, sonst keine Initiativen
Ein Punkt, bei dem man wohl nie genug tun kann...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Förderung von Weiterbildung und Weiterentwicklung. Perspektiven im Unternehmen werden gemeinsam diskutiert oder auch Ideen für solche aufgegriffen.
Die Firma bietet jedem Weiterbildungsmöglichkeiten an: Workshops, (Online-) Kurse, Messebesuche, etc.
Dazu gab es keine Pläne und Initiativen
Struktur wächst und verändert sich laufend innerhalb und auch über die Landesgrenzen hinweg. So ergeben sich ständig neue Möglichkeiten. Das muss man mögen, dann kann man super Karriere machen und wird gefördert.
