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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn kommt pünktlich
Lohn kommt pünktlich
Gehalt wen auch nicht zu üppig ist püntlich am Konto und 0,25l Milch am Tag
Lohn kommt pünktlich wenn es auch mehr sein könnte
Sehr innovatives Unternehmen wodurch ich mich am Arbeitsplatz sehr sicher fühle. Durch das vorausschauende Handeln der Geschäftsleitung war der Arbeitsplatz sogar in der COVID Kriese nie in Gefahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Lohn, zu viele ausländer
Geschäftsleitung
Keine Bereitschaft Arbeitsbedinungen nachhaltig zu verbessern und vor allem wenn sie Geld kosten. Das jährliche herunterspielen des Betriebserfolges, wenn dann doch immer wieder viel Geld für Neuanschaffungen vorhanden ist und die Mitarbeiter keinen Bonus bekommen wie es in vielen Firmen der Fall ist.
Arrogantz und Überheblichkeit
Lohn kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden.
Bessere Löhne dann findet man auch Österreichische Arbeiter
Arbeitgeber - Komunikation mit Mitarbeiter einführen
attraktiveres Gehalt und 4-Schichtmodell und Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern
Modernisierung der Sozialräume.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Stiefler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
solange man die körperlich schwere Arbeit verrichten kann kein Problem
Ich habe sehr viele ältere Kollegen welche noch immer die Arbeit sehr gerne erledigen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiefler ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt kommt Pünktlich
Lohn pünktlich
Gratis Milch
Gehalt kommt pünktlich oder meist ein paar Tage früher. Mindestgehalt durch Kollektivvertrag gegenüber anderen Branchen gut. Für 4-Schichtbetrieb die Verantwortung und für die schwere der Arbeit um einiges niedrig.
Die 4-Schichtprämie die zur Bereitschaft zur 4-Schichtarbeit dient hat nur noch Trinkgeldcharakter, da sie Jahr für Jahr nicht erhöht wird und seitens der Firmenleitung keine Bereitschaft dazu besteht. Es gibt einen Betriebsarzt der auch Impfungen anbietet, aber die Impfung muss der Mitarbeiter selbst bezahlen. Nach 5 Jahren Firmentreue bekommt man ein ...
4 Schicht ist unterbezahlt.... Sozialleistungen was ist das..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Schulungen gemacht, die wahrscheinlich nicht einmal die Hälfte versteht
Wenn ich gut arbeite, kann ich Schichtleiter werden.
Weiterbildung gibt es de facto nicht. Karriere als Schichtführer aber man arbeitet trotzdem im 4- Schichtbetrieb und wird dann zur Rede gestellt wenn etwa Termine nicht zeitgerecht fertig werden und die meisten anderen Posten sind schon längerfristig besetzt
Staplerkurs.
Schichtführer werden immer aus den eingenen Reihen ausgebildet. Auch andere Posten wie QS, Labor usw. werden vorrangig intern gesucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiefler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stiefler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiefler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiefler als eher traditionell.
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