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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...hin zu mehr Menschlichkeit.
Großteils tolle Kollegen, viele Freiheiten bzgl. Zeiteinteilung, sehr eigenverantwortlich, man wird fair behandelt, viele interessante Herausforderungen durch große Produktvielfalt, Vorgesetzte die bemüht sind, sehr gute Produkte die am Markt etabliert sind,
Zusammenhalt, Spass, Kollegialität
Tolle Produkte, tolles Arbeitsumfeld
Die Produkte sind so schön orange...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts nennenswerteres da das Gesamtpaket passt!
Controllingverhalten aus dem letzten Jahrtausend. Verallgemeinerungen aufgrund Tätigkeiten Einzelner (wenn der das bekommt müssen wir ja alle ebenso behandeln) als Ablehngrund für Modernisierung. Technische Ausstattung nicht zeitgemäß. Tausend IT-Insellösungen.
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr alte Strukturen und Ansichten über den Vertrieb die nicht wirklich zeitgemäß sind, Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben oder vergessen...
Verbesserungsvorschläge
Essensangebot oder Zuschuss könnte angedacht werden
ALLE Mitarbeiter ernst nehmen, Kommunikationsstrukturen verbessern
Weg vom befriedigen der Aktionäre....
Effektiv in Ausbildungen zu investieren,
sich mehr Freiräume vom Mutter- Konzern zu verschaffen
Passt alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STILL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
innerhalb der Abteilung sehr gut
Ohne die ging es gar nicht
Teils, teils. Es gibt freundliche und hilfsbereite Kollegen, die den Sinn eines gemeinsamen Weges schätzen. Es gibt aber auch, wie wohl überall, die klassischen Verteidiger der eigenen Bereiche (mauern, Angst vor zusätzlichem workload, Abgabe von Kompetenz).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STILL ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung eher unterdurchschnittlich. Entsprechend ergibt sich auch das Gros der Arbeitnehmer in Sachen Kompetenz/Wissen/Innovation. you get what you pay for...
Sozialleistungen? Siehe Kollektivvertrag. Darüber hinaus? Besser nicht, könnte ja Geld kosten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältige Möglichkeiten auch im Konzern
Aufstiegschance nur sehr gering vorhanden, Schulungen werden selten angeboten
Konnte nicht klagen
Fachliche Weiterbildung durch Schulungen im Haus. Externe Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STILL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STILL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STILL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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