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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Firma ist extrem vielseitig aufgestellt, was auch den Arbeitsalltag vielseitig und interessant macht. Der Kollegenzusammenhalt ist phänomenal. Es wird darauf geachtet, dass alle fair behandelt werden.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen werden immer wieder entweder undurchdacht getroffen oder unnötig lang hinausgezogen. Und es gibt keinen besetzten Empfang für Kunden.
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Man weiß oft nicht an wen man sich wenden soll, weil die Strukturen/Verantwortlichkeiten nicht definiert sind.
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Super Arbeitsklima - tolles Miteinander - alle per Du. Wenn Abläufe und Zuständigkeiten besser strukturiert wären, würde aber vieles reibungsloser funktionieren.
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Chefetage soööte entspannter wersen und nicht gleich durchdrehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockinger Bau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da ist noch viel Potential nach oben.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Lehrlinge werden stark gefördert. Bei Bedarf werden auch Weiterbildungen unterstützt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stockinger Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stockinger Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stockinger Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stockinger Bau als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stockinger Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stockinger Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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