Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es durch Insolvenz hoffentlich keine neuen Mitarbeiter einstellen kann/darf
Ich empfehle niemals zu diesem Unternehmen zu wechseln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber zeigt eine grobe Missachtung seiner Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Die Nichtzahlung des Gehalts im zweiten Monat, die Ankündigung per E-Mail und die ausbleibende Insolvenzanmeldung trotz Ankündigung sind Zeichen eines äußerst schlechten Arbeitgeberverhaltens. Mitarbeiter kämpfen um ihre Existenz und werden ohne Gehalt im Stich gelassen.
Absoluter Wahnsinn!
Menschlich und moralisch absolut letztklassig!
Pures Chaos, weil teilweise inkompetente und unqualifizierte Mitarbeiter auf Schlüsselpositionen gesetzt wurden.
Unrealistische Ziele von Mitarbeitern zu verlangen, während die Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens zu wünschen übrig lassen.
Wo fängt man an und wo hört man auf?!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge in allen Bereichen.
- Ein CEO der sich nicht hinter einer Mail versteckt und weiß wie man ein Unternehmen sowie Mitarbeiter führt.
- Qualifizierte Führungskräfte einstellen (wobei ich jedem Bewerber davon abrate, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben)
Die reinste Vollkatastrophe!!!
Der Geschäftsführer sollte mal lernen nicht nur den Umgang mit Mitarbeitern sondern Umgang mit Menschen.
Viele der Mitarbeiter kämpfen aktuell noch um ihre Existenz da er ohne Grund keine Gehälter bezahlt und immer noch keine Kündigung rausschickt.
Es sollte sich auf eine Strategie festgelegt werden und diese dann auch konsequent verfolgt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tactix Sports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang mit den direkten Kollegen war gut, da kann ich nur für mich sprechen
Man hat sich untereinander über die Widrigkeiten & prekären Arbeitsbedingungen ausgetauscht. Das hat etwas zusammen geschweißt. Von Teamwork kann aber hier nicht die Rede sein.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tactix Sports ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Große Klappe aber nichts dahinter" trifft es ganz gut
Vertrauen wurde gebrochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tactix Sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tactix Sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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