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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kantine
Home Office Möglichkeit
Gute Zusammenarbeit und Stimmung immer sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten gegenüber Elternteilzeit/Wiedereinsteiger
Keine Weiterbildung
Ich würde in keiner weiblichen person empfeheln in dieser Firma zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und HR Projekte anstreben
Wertschätzung gegenüber Teilzeitkräften
Kommunikation verbessern
Mehr Werbung auch bessere Werbung zb auf tiktok,instagram,x
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von tilo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nette Belegschaft, mit der man wirklich gerne arbeitet!
sehr gut, selten so eine kollegiale firma erlebt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tilo ist Gleichberechtigung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hab dort gearbeitet und inzwischen gekündigt. In der Chefetage sitzen jetzt fünf Männer, und das 2025. Muss man eigentlich nicht mehr viel dazu sagen.
Der Umgang mit Frauen ist einfach schlecht. Sobald Kinder ein Thema sind, wird man herumgeschoben und ist plötzlich nicht mehr wichtig. Das hab ich bei mir und bei anderen Kolleginnen gesehen.
Nach außen modern, intern komplett alte Schule. War für mich der Grund zu gehen. Mehr will ich dazu gar nicht sagen.
Frauen in Elternteilzeit fühlen sich alle nicht mehr willkommen - Gender Pay Gap
Von Gleichberechtigung keine spur
Hier würde ich mir eine deutlich höhere Frauenquote in der Führungsebene wünschen.
Frauen nach Schwangerschaft nicht willkommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Genauso wenig vorhanden wie eine HR Abteilung
gleich null.
Gibt es nicht
Personalentwicklung wurde in letzter Zeit stiefmütterlich betrieben -> das Thema muss wieder angegangen werden.
wer möchte, bekommt das auch, allerdings muss weiterbildung von den mitarbeitern selbst angestoßen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tilo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet tilo schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tilo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tilo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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