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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kommunikationskultur, neue Produkte als Gamechanger und Schritt nach vorne. GF ist nahbar und direkt erreichbar. Betriebsklima top
Alles und hoffentlich bleibt es positiv
Das es immer wieder Aufstiegsmöglichkeiten gibt und unter normalbedingungen auch fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Gute Bezahlung, in vernünftiger Nähe zum Wohnort
Nähe zur Wohnadresse, regelmäßige Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das allein schon durch die Größe vieles träge ist und das arbeiten künstlich erschwert wird. Oft hat man das Gefühl das es gut ist das es Betriebsräte gibt die sich ins zeug legen.
IT Systeme teilweise veraltet. Weitere Sozialleistungen (z.B. Sportzuschuss) wünschenswert
kaum weiterentwicklung möglich
zuwenig interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Produkt verbessern und It It It
Den Mitarbeitern das arbeiten nicht so erschweren
Man könnte die Jahreskarte für die Öffis übernehmen oder Team Building Incentives bereitstellen (zb. Sport).
Aufbaukurse zB Englisch, Office, Autocad
Mehr Informationen bzw Arbeitsvorgaben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Aufzüge ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zeitweise schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Unterstützung die man hier bekommt ist einzigartig. Privat glaubt mir das nie jemand :D
Möglichkeiten bestehen
Man wird voll unterstützt wenn man vorankommen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TK Aufzüge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TK Aufzüge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TK Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TK Aufzüge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TK Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TK Aufzüge
Branchendurchschnitt: Industrie