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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Branche ist sehr vielfältig und interessant. Die Firma hat einen Betriebsrat und steht damit quasi als Unterstützung für Mitarbeiter. zur Seite Gute Atmosphäre. Es gibt regelmäßige Firmenveranstaltungen, hier hat man die Möglichkeit, Kontakt zu Kollegen mit weniger Berührungspunkten aufzubauen.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Prozessabläufe (die Konkurrenz schläft nicht!)

Verbesserungsvorschläge

Eindeutige Strukturen schaffen, Kommunikation verbessern, definiertere Prozesse, Meinung/Feedback von neuen Mitarbeitern einholen um der "Betriebsblindheit" verschont zu bleiben

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind gut in der Mannschaft integriert.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden eher wenig angeboten allerdings ist die Führungsebene offen für Vorschläge sofern man auf sie zukommt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Top Spirit Handels- und Verkaufsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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