Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungEs wird schon sehr auf die Mitarbeiter geschaut und die Firma ist generell sehr sozial zu den Angestellten.
soziale stärke des Chef's, überpünktliche Entlohnung(mehr kann#s immer sein), gewisse Freiheiten,
Sichere und unterhaltsame arbeit.
Ein innovativer und sicherer Arbeitgeber, immer am Puls der Zeit und wo die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtiger Teil gesehen werden. Fordert und Fördert - man bleibt nicht stehen und kann sich stätig mit dem Unternehmen weiterentwickeln.
Die gute Kommunikation zwischen dem Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer und die Atmosphäre in der Abteilung.
Wie miteinander umgegangen wird
Es herrscht ein sehr schroffer und kaltherziger Grundton in diesem Unternehmen.
Die starke Hierarchie
Gibts keine oder ev. mehr gehalt aber man hat ja noe genug davon
Zwischen Arbeiter und Angestellte gibt es große Unterschiede.
Angestellte haben ein besseres Arbeitsklima
Anteilungsübergreifende Kommunikationsschulungen mit externen Wirtschaftspsychologen.
Keine Lehrlinge ausbilden
bei etwaigen Investitionen eventuell auch den damit arbeitenden Arbeiter einbeziehen...
Das der jetzige Betriebsrat sich mehr für die Leute u nicht nur für die Firma sich einsetzt
In der Wirklichkeit ankommen und nicht zu glauben, dass es nur Tortec gibt.
Der am besten bewertete Faktor von TORTEC Brandschutztor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt unter Kollegen, hier wird bis auf ein paar Ausnahmen gerne zusammengeholfen.
Gutes Betriebsklima - nicht nur Arbeitskollegen sondern auch Freunde
Kollegen arbeiten effektiv zusammen, betonen Ehrlichkeit und direkte Kommunikation. Die offene Interaktion trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei, in der Respekt und Zusammenarbeit im Fokus stehen.
Ride or Die ist hier die Devise.
Abteilungsübergreifend noch Luft nach oben, in manchen Bereichen wird nicht über den Tellerrand geblickt wodurch das Wir Gefühl fehlt und zwischen den Abteilungen gewisse Spannungen vorhanden sind die nicht notwendig wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TORTEC Brandschutztor ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele verschiedene Kommunikationswege. E-Mail, Teams, Ticket-System, Telefon und Meetings. Hier kann man ab und zu den Überblick verlieren.
Von seitens Geschäftsleitung gut, untereinander sehr schlecht.
Eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Für Abteilungsleiter und Vorgesetzte anscheinend kein Problem. Für den normalen MA nur begrenzte Auswahl.
Für die Meisten fortbildungen wird man abgeleht, da hier die Weiterbildungen eher auf Führungskräft abziehlen.
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten - inner- u. außerbetrieblich
Bei Tortec stehen dir alle Türen und Tore offen ;)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
