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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas man sich einbringen kann.
Verlässlicher Arbeitgeber
Die selbstständige Arbeit
freie zeiteinteilung
Alles andere
handlungsfreiraum
Versprechen einhalten, den Bereichsleiter kündigen, eine angemessenen Grundlohn bezahlen, die Produkte nicht zum Wucher verkaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Total Fire-Stop Brandschutztechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie oben bereits gesagt. Der Grundlohn ist viel zu niedrig. Du musst jeden Tag mindestens 1000 Euro Umsatz erreichen, damit der Zahltag halbwegs akzeptabel ist und für das normale Leben reicht. Damit du diesen Umsatz erreichst arbeitet man viele Stunden ohne Bezahlung. Da die Überstunden nicht bezahlt werden bei der Fa. Total. Auf Nachfrage wieso die Überstunden nicht bezahlt werden? Kam von der Zentrale als Antwort: dafür hast du ja die Provision. Was für eine Aussage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bester Job ever, Weiterbildung ist unendlich möglich, wenn man fleißig ist wird man überdurchschnittlich gut bezahlt.
Die Vorgesetzten sind immer für einen da.
viele interne und externe Schulungen werden angeboten
