Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
EssenszulageMan kann ehrlich sagen, ob man etwas gut oder schlecht findet.
Schwer autoritär, Willkür in der Führung
Vorgesetzte sprechen nicht mit dem Mitarbeiter wenn was negativ gelaufen ist. Man wird gleich gekündigt.
Kollegen fallen dir in den Rücken
Wenn man den Arbeitgeber nicht so repräsentiert wie ers gerne hätte, wird er entlassen!!!
Konkurrenzkampf in der Familie
Vorgesetzte sollte mit Mitarbeiter reden wenn was negatives passiert ist und nicht nur dem Kunden glauben schenken und den Mitarbeiter gleich kündigen.
Besseres Gehalt
Bessere Ausbildung
Der am besten bewertete Faktor von Toyota Frey Retail ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob das Unternehmen ein Umwelt-/Sozialbewusstsein fördert kann ich nicht beurteilen. Die Angebotenen Marken Toyota/Lexus/MG/Maxus tun dies mit ihren Alternativantrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toyota Frey Retail ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vorgesetzten haben keine Kompetenz und haben sich alle den Job mit schleimen geholt.
Hier sind Mitarbeiter noch Untergebene, die wie Fussabstreifer behandelt werden.
Koleriker und Arschkriecher
Das Vorgesetztenverhalten beginnend mit der Geschäftsführung bis hin zu Führungskräften diverser Abteilungen ist schwer fragwürdig. Schlechte bis keine Ausbildung im Umgang mit Mitarbeitern/Menschen.
Sind nur an Verkaufszahlen interessiert. Habe zwei Jahre auf ein Parkpickerl gewartet und nichts ist passiert. Habe Firmenwagen dann zurückgegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man seinen Vorgesetzten zum Gesicht steht, dann ist eine Karriere im Unternehmen langfristig bestimmt möglich, dies ist jedoch mit gewissen ethischen Grundsätzen verbunden, Andersdenkende sind nicht willkommen. Entweder man befolgt „Schema F“ oder eben nicht.
Wenn du gut kriechen kannst hast du gute Chancen
