Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit selbst, macht halt Spaß.
- Großteils flexibel bei kurzfristigen Urlauben
- Sodexo Gutscheine als Weihnachtsbonus
- gutes Arbeitsequipment
- überwiegend nette Kollegen
Solange sich niemand einmischt, ist selbstständiges, effektives Arbeiten möglich.
Er schaut schon in die Zukunft auch Pro nkto Umweltgedanken
Ausbildung zukünftiger Zahnärzte
Das Gehalt, die Arbeitszeiten, vor allem Freitags und die Kollegen.
Sind wirklich frech und lästern nur ständig herum, gehen ständig auf Pausen und/oder Rauchen jede Stunde, dann müssen Lehrlinge alles selber machen. (War auf der Ambulanz)!!
In der gesamten Firma ist nur ein (externer, nicht in den Lehrbetrieb involvierter) Programmierer beschäftigt. Hier werden nur günstige IT-Kräfte gesucht. Die Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung erfolgt ausschließlich im Selbststudium in der eigenen Freizeit - am Arbeitsplatz lernt man nicht programmieren in einer höheren Sprache und sammelt damit auch keine Praxiserfahrung.
Sobald die GF in eine Entscheidungsfindung involviert ist, beginnt das Chaos und die Motivation sinkt ins Bodenlose
Sinnvolle Ausgaben werden verweigert, dafür teure, unnötige Prestige-Projekte durchgeboxt
Verbesserungsvorschläge und Kritik werden meist von Vorgesetzten nach oben hin verschwiegen oder aus fehlender Kompetenz nicht verstanden.
- Mangelnde Wertschätzung
- keine Weiterbildungs- und Auftstiegsmöglichkeiten
- Gehalt - Kompetenzen und Arbeitsumfang werden durchgehend erweitert, aber nicht entschädigt
- teils Personalknappheit
Gehaltserhöhung für die Stunden, die wir arbeiten. Es ist ja auch eine anstrengende Arbeit!
- Transparenteres und weniger sprunghaftes Handeln
- Höhere Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- Möglichkeiten auf fachorientierte Weiterbildungen und Zertifikate schaffen, auch für nichtmedizinisches Personal
Die Führungsebene arbeitet leider stark gegen die Kollegen und arbeitet vermehrt außerhalb ihrer Expertiese.
Es sollte qualifizierteres Führungspersonal eingestellt werden und Entscheidungen transparent weitergegeben werden
Die personellen Ressourcen erschaffen, dass die vielen guten Ideen und Projekte mit Leben erfüllt werden können.
Der am besten bewertete Faktor von Universitätszahnklinik Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, aber stark teamabhängig.
Abteilungsabhänig
Kollegenzusammenhalt ist abteilungsabhängig, insgesamt im Haus aber eher schlecht; viele unzufriedene Mitarbeiter, viele "Eifersüchteleien"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätszahnklinik Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gilt leider der KV für das allg. Universitätspersonal , was eine marktkonforme Bezahlung unmöglich macht!
Bei fairen Gehaltsvorstellungen rennt man hier als Allgemeinpersonal gegen Wände. Lediglich zu Weihnachten gibt es Gutscheine, deshalb 2 Sterne.
Unterdurchschnittliches Gehalt mit All-In Vertrag
Gehälter sind nicht leistung- und marktorientiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Heutzutage sucht jede Ordination nach einer Zahnfachassistenz.
Keine Karrieremöglichkeit; Weiterbildung wurde aber gewährt und bedingt einer branchenüblichen Ausbildungsvereinbarung
Offiziell hoch angepriesen, war es unmöglich auch nur eine einzige Weiterbildung in einem jahrelangen Arbeitsverhätnis zu erlangen. Diese existieren wohl in erster Linie nur für medizinisches Personal.
Weiterbildungen werden gefordert, aber dann nicht genehmigt
Aufstiegschancen sind kaum bis garnicht vorhanden.
