Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die Kompetenz der Leute ist wirklich beeindruckend, man hat selten mit so klugen und "schnellen" Leuten zu tun, die aber auch den Blick fürs Praktische haben
- Sehr viel Wertschätzung und Respekt und Kommunikationskultur von den Vorgesetzten. Man wird hier nie ein lautes Wort hören oder Streits mitbekommen oder "geschimpft" werden. Auch der Umgang mit Fehlern ist super.
- Die Möglichkeit für quasi 100 % Home Office ist super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die generelle Organisation der Arbeit, hier geht einfach wahnsinnig viel Potenzial verloren, wenn man immer wieder diskutieren muss, wer jetzt was übernimmt und so viel unter den Tisch fällt
- Das ständige Akquirieren neuer Kunden, obwohl alle am Anschlag sind
- Die gefühlt ständige Verfügbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten und im Krankenstand/Urlaub etc.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre:
- Arbeitsplatzbeschreibungen und konkrete Aufteilung von Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten nach Modulen/Funktionen/Kunden etc.
- Konkrete Vereinbarung von Arbeitszeiten/Verfügbarkeiten und daran möglichst halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Value Dimensions Management Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ungleichbehandlung wäre mir nicht aufgefallen
Auf jeden Fall KEINE Ungleichbehandlung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Value Dimensions Management Services ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten und (in der Zeiterfassung eingetragene!) Verfügbarkeiten werden glaube ich eher als bürokratisch notwendige Vorschläge gesehen bzw. ignoriert. Man wird sehr oft außerhalb der Verfügbarkeiten kontaktiert und für dringende Aufgaben abgestellt und es wird große Flexibilität erwartet. Bei Nichtverfügbarkeit fühlt man sich etwas gezwungen, diese zu erklären oder zu rechtfertigen. Auch im Krankenstand wird man öfter kontaktiert und um die Erledigung von Aufgaben gebeten.
Es wird Flexibilität erwartet und die Mitarbeiter müssen sich selber Grenzen setzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bekannt ist mir eigentlich nicht, was man für einen Aufstieg machen müsste und ich weiß jetzt auch von keinem Kollegen, der im Unternehmen Weiterbildungen gemacht hat. Ich bin aber überzeugt, dass man diese Informationen bei aktiver Anfrage bekommt bzw. vielleicht auch in den eigenen Weiterbildungswünschen unterstützt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Value Dimensions Management Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Value Dimensions Management Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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