Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flachen und einfachen Hierarchien, sowie die daraus resultierenden schnellen direkten Wege, samt daraus wiederum entstehender Flexibilität. Ein weiter Vorteil ist, dass die Firma zum Wintersteiger Konzern gehört, und somit alle damit verbunden Benefits ebenfalls verfügbar sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prinzipiell eigentlich nichts. Natürlich gibt es dort und da noch Verbesserungspotenzial, man merkt jedoch, dass sich da überall etwas tut, und stets zumindest versucht wird für neu auftretende oder auch vorhandene Probleme Lösungen zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgerufenen Wachstumsziele kommen mir etwas unrealistisch vor. Ich würde einen gesünderen, langsameren Wachstum über längere Zeit mit top qualifizierten Mitarbeitern bevorzugen. Weiters wäre die Investition in einen Kran in den Produktionshallen sinnvoll.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Vap-Wintersteiger ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist bis jetzt immer pünktlich ausbezahlt worden.
Es gab in der Vergangenheit auch selbständig Lohnerhöhungen vonseiten der Geschäftsführung, sowie einen „Teuerungsbonus“ und Tankgutscheine. Weiters gibt es Obst und Kaffee, wobei die Kosten hierfür übernommen werden. Es besteht auch die Möglichkeit, sich ein E-Auto zu leasen, bei welchem ein Teil der Leasingrate von der Firma übernommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Bis jetzt hätte ich noch nie mitbekommen, dass eine sinnvolle Weiterbildung abgelehnt worden wäre.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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