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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man nicht im Außeneinsatz ist hat man viele Freiheiten sich die Arbeitszeit zu gestalten. Man kommt viel herum.
Flexieble Arbeitszeiten, Nähe zur Autobahn, modern ausgestattete Büros, Klimaanlage in manchen Bereichen, Nähe zu Gaststätten.
Das Geld kommt meistens pünktlich. Man hat viele Freiheiten.
Gleitzeit, interessante Projekte
gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kommt viel herum - manchmal zuviel. Die Mitarbeiterführung läuft suboptimal. Zu wenig Personal - daher zuviel Arbeit für manche Personen.
Am Arbeitsmaterial wird gespart. Von der Geschäftsführung kommen einige nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Es wird nicht kommuniziert. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Kein Aufenthaltsraum, uralte Küche, schlechte Bezahlung, enger Parkplatz, langsames Internet, Montagen rentieren sich finanziell nicht.
keine Duschen, keine Pausenräume, Umgang mit den Mitarbeitern - besonders von der Personalabteilung, mehr Parkplätze
es geschiet alles hintenrum und nicht direkt und viel zu viel arbeiten und nichtmal danke sagt jemand.
Verbesserungsvorschläge
Das Pensionsantrittsalter ernst nehmen.
Den Mitarbeitern zuhören.
Ab und an ein "Danke" richtet viel aus.
Ich weiß nicht wie man das noch retten kann. Es ging die letzten Jahre merklich bergab.
mehr mit den arbeitern sprechen und vorschlähge annehmen und nicht verheizen
Vieles ändern und auf Mitarbeiter hören
Das halten was einem versprochen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von VAS Energy Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier geht es jeden gleich. da gibts es nichts zu bemängeln
Nichts positives - nichts negatives zu berichten.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAS Energy Systems ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bereits während den Projekten und besonders nach Abschluss gibt es oftmals große Streitereien. Einige Lieferanten liefern nur noch nach Vorauskasse.
andere lieferannten schimpfen weil nicht bezahlt wird und kunden sind unzufrieden weil es nicht passt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen außer wenn jemand kündigt. Dann muss man dessen Job übernehmen und zurzeit kündigen sehr viele
hab ich nicht gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAS Energy Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VAS Energy Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VAS Energy Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAS Energy Systems als eher modern.
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