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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • KantineKantine
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das viele Themen sehr proaktiv angegangen werden und auch in unserer aktuellen unsicheren Welt damit sehr viel Sicherheit ausstrahlt.
- Job mit Sinn
- Extreme Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Weihnachtsgeschenk kann gespendet werden
- Essenszuschuss
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Umgang untereinander
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Flexible Arbeitszeit- und Homeofficeeinteilung
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flexibel Arbeitszeit
Offenes, nettes Klima
Schöne Büros
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starke Beharrlichkeit bei bestehenden Prozessen
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Gehaltsgestaltung
KV-Sprünge werden gesaugt, schlechte interne Kommunikation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
mehr Weiterbildungen wünschenswert - auch soft skills (insb. für Führungskräfte empfehlenswert)
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viel Personalwechsel, teilweise zu wenig Personal
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sind nicht alle Führungskräfte einer Meinung und das schafft manchmal Unstimmigkeiten innerhalb der MitarbeiterInnen.
Wertschätzender Umgang mit langjährigen Kolleg:innen ist definitiv ausbaufähig und nicht nur die Neuzugänge in den Himmel loben, sondern auch die Arbeit und den Einsatz der langjährigen Mitarbeiter:innen anerkennen
Arbeitszeitreduktion bei gleichem Gehalt
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Stärkere Kundenorientierung
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Mitarbeiter nicht als selbstverständlich erachten. Hin und wieder eine nicht-gesaugte PZ tut dem Arbeitgeber nicht weh und erhält die Freundschaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von VERITAS Verlags- und Handelsges ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Arbeitgeber zeigt auch Einfühlungsvermögen und bietet viele Lösungsmöglichkeiten für Lebensituationen.
5
Bewertung lesen
Gleitzeit, Homeoffice, ...
5
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Durch Home Office gegeben
Sehr ausgeglichen
Gleitzeit und ziemlich freie Zeiteinteilung, Homeoffice möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VERITAS Verlags- und Handelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist möglich jedoch haben diese mit dem Arbeitsbereich nicht viel zu tun unter dem Motto "es wurde was gemacht".
2
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Weiterbildungschancen werden besser propagiert als sie tatsächlich sind.
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten quasi nicht existent
nur mit viel Bitten und Betteln
2
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eher Flache Hierarchie, Aufstieg nicht so schnell möglich. MA bleiben auch relativ lange bei Veritas, deshalb weniger reger Wechsel bei den Führungskräften.
Weiterbildung möglich, wird allerdings weniger proaktiv gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VERITAS Verlags- und Handelsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VERITAS Verlags- und Handelsges besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VERITAS Verlags- und Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VERITAS Verlags- und Handelsges als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VERITAS Verlags- und Handelsges
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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