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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute bezahlung und das der Gehalt pünktlich am Konto ist
Die sichere Zukunft des Arbeitsplatzes und der gute Gehalt.
Die gute bezahlung und das der Lohn pünktlich am Konto ist
Der gute Gehalt der pünktlich am Konto ist.
das ist schwierig zu sagen weil da fällt mir nicht wirklich was ein was positiv wäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die große Ausländer Beteiligung am Arbeitsplatz und da ist der Österreicher nichts wert
diese Firma nutzt die Mitarbeiter total aus und wenn sie dann durch die Arbeit krank werden werden sie entsorgt gekündigt
In den Hallen ist es zu heiß,da es keine Klimaanlage gibt.
Die Hitze in den Hallen die in Sommer unerträglich ist
Zu viele Ausländer Beteiligung in der Firma
Verbesserungsvorschläge
diese Firma ist einfach durch diese Vorgesetzten schon so schlecht mit der Führung dass es extrem schwierig ist diese Firma zu verbessern
Mehr Qualifikationen und Förderung der Mitarbeiter
Nicht alles schön reden probieren
Weniger Ausländer wären da besser für die Firma
Bessere Lüfter einbauen um die Temperatur zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Vetropack Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meistens sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Wir haben ein sehr breitgefächertes Arbeitsfeld, vom Techniker über Qualitätssicherung, Linienpersonal, Maschinenbediener/Maschinenführer.
Stumpfsinning
Gibt es schon
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetropack Austria ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel Arbeit und Schichtmodell das gesundheitsschädlich ist
Wenn man nicht im Schichtbetrieb arbeitet, hat man tolle Arbeitszeiten
Die Arbeitsbelastung ist enorm und steigt ständig. Es wird immer mehr erwartet, aber nichts wird weggelassen.
wird keine Rücksicht genommen
Unausgewogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles ist moeglich
Alles ist möglich, wenn man will
VielePläne für Weiterbildung. Keine Umsetzung.
Ausbildung zum Meister
Weiterbildung muss man in der Freizeit machen, man bekommt jedoch für manche Weiterbildungen Prämien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetropack Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vetropack Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetropack Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetropack Austria als eher traditionell.
Puls
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