Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBei vieconsult wird das gelebt, was auch wir den Unternehmen empfehlen. Work-Life-Balance steht groß im Vordergrund.
Das Miteinander im Team und die offene Feedbackkultur. Der Zusammenhalt im gesamten Team ist sehr besonders.
Tolles Arbeitsklima mit ehrlichen, respektvollen, motivierten KollegInnen. Gute, moderne Ausstattung in welcher motiviertes Arbeiten in jedem Fall ermöglicht wird. Guter Zusammenhalt wodurch auch in Arbeitsphasen mit hoher Auslastung eine effiziente Arbeit möglich ist.
100% kompetent, menschlich top, Büro sehr zentral gelegen, das Klima im Team ist außergewöhnlich - solche Kollegen kann man sich nur wünschen!
Karriere und entsprechende Bezahlung nur bedingt möglich
Der am besten bewertete Faktor von vieconsult Vienna Corporate Research and Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Vertrauen, Freundlichkeit: Sichtbar/ spürbar bei Teammeetings, Team-Events und After-Work-Meetings
- Manchmal wird es langweilig.
Grund: Diversität im Team? Zu wenige extrovertierte Mitarbeiterinnen?
Es wird nicht gezögert sich gegenseitig auszuhelfen. Im Bedarfsfall kann man sich auf die KollegInnen verlassen. Solche Kollegen wünscht man sich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vieconsult Vienna Corporate Research and Development ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
Aufgrund der Größe des Unternehmens herrscht nur eine beschränkte Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht explizit vom Unternehmen angeoten, jedoch werden auf Eingeninitiative Weiterbildungsprogramme vom Unternehmen immer genehmigt.
