Ihr Unternehmen?
vieconsult Vienna Corporate Research and Development GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei vieconsult wird das gelebt, was auch wir den Unternehmen empfehlen. Work-Life-Balance steht groß im Vordergrund.
Das Miteinander im Team und die offene Feedbackkultur. Der Zusammenhalt im gesamten Team ist sehr besonders.
Tolles Arbeitsklima mit ehrlichen, respektvollen, motivierten KollegInnen. Gute, moderne Ausstattung in welcher motiviertes Arbeiten in jedem Fall ermöglicht wird. Guter Zusammenhalt wodurch auch in Arbeitsphasen mit hoher Auslastung eine effiziente Arbeit möglich ist.
100% kompetent, menschlich top, Büro sehr zentral gelegen, das Klima im Team ist außergewöhnlich - solche Kollegen kann man sich nur wünschen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karriere und entsprechende Bezahlung nur bedingt möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von vieconsult Vienna Corporate Research and Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ Vertrauen, Freundlichkeit: Sichtbar/ spürbar bei Teammeetings, Team-Events und After-Work-Meetings
- Manchmal wird es langweilig.
Grund: Diversität im Team? Zu wenige extrovertierte Mitarbeiterinnen?
Es wird nicht gezögert sich gegenseitig auszuhelfen. Im Bedarfsfall kann man sich auf die KollegInnen verlassen. Solche Kollegen wünscht man sich!
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vieconsult Vienna Corporate Research and Development ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine
Keine ältere Mitarbeiter:innen im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
+ Weiterbildungsangebote
+ Coachings bei Nachfrage
- Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Auf Weiterbildung und -entwicklung wird viel Wert gelegt und diese auch unterstützt. Das Unternehmen ist nicht groß und nicht hierarchisch angelegt - entsprechend ist eine Karriere im klassischen Sinne weniger im Fokus.
Aufgrund der Größe des Unternehmens herrscht nur eine beschränkte Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht explizit vom Unternehmen angeoten, jedoch werden auf Eingeninitiative Weiterbildungsprogramme vom Unternehmen immer genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vieconsult Vienna Corporate Research and Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet vieconsult Vienna Corporate Research and Development besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vieconsult Vienna Corporate Research and Development als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kundenorientiert handeln.