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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
was ich gut finde?
nun ja die meisten Kollegen hatten schon die Firma verlassen. Als ich die Entscheidung traf war die Wehmut dann nicht mehr so groß.
Zusammenhalt der Kollegen und den Spaß trotz der Vielzahl negativer Einflüsse.
Zusammenhalt unter Kollegen und die jetzt offeneren Umgangsformen als wie mit der alten Geschäftsführung.
Viel Unterstützung für Eigeninitiative.
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles nur leere versprechungen. Mitarbeiter werden nur hingehalten.
Das Management.
das es nie eine Prämie bisher gab.
Wenig Sportveranstaltungen in dem letzten Jahr.
Die ganze Führungsebene/Management muss mal vollständig ausgetauscht werden. Geschäftsführung und Manager ohne Kompetenz und Plan. Viel wird gefordert, dass Gehalt jedoch ist unterirdisch schlecht. Wer keine Perspektive hat und sich nicht weiterentwickeln will ist hier sehr gut aufgehoben. Für Manager eine reine Ausruh Oase - fürs nichts tun groß abkassieren und sich dann als Macher darstellen. Wer zu allem Ja und Amen sagt ist herzlich willkommen, wer Kritik äußert ist schlecht beraten. Höhere Posten werden nicht nach Qualifikation und Fähigkeiten ...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen befindet sich in einem freien Sturzflug innerhalb einer sich beschleunigenden Abwärtsspirale. Wirtschaftlich spielt die Marktsituation nur eine kleine Rolle. Das Problem steckt in der Leienhaftigkeit der Geschäftsführung und der angebundenen Funktionen. Das ganze Unternehmen weiß welche großen Probleme durch das amateurhafte Produktmanagement ausgelöst wurden, trotzdem folgen hier keine Konsequenzen und man vollzieht weiter eine Spur des Grauens. Ein Controlling mit Sachverstand ist praktisch nicht existent, denn der Großteil der Preise stimmt nicht, bzw. wurde Jahre nicht aktualisiert. Kompetente ...
Es wurde schon alles in unzähligen Besprechungen vorgeschlagen, seitens der Geschäftsführung "wohlwollend" natürlich aufgenommen. Ganz dezent "stehen gelassen" bis einfach keiner mehr nach den Vorschlägen gefragt hatte. Nur das Ergebnis ist ersichtlich die Leute machen so etwas nur eine gewisse Zeit mit und es bleiben immer weniger erfahrene Mitarbeiter bei einer Branche in der die Firma die Leute selbst über Jahre ausbilden muss bis ein ausreichender Wissenstand in dem Bereich da ist.
ehrlichkeit wehrt am längsten
so weitermachen und die Ziele die vorgenommen wurden , nach und nach umsetzen.
die Richtung stimmt
Konzern sollte endlich mal die richtigen Personen befragen, und nicht immer alles dem Führungskreis glauben. Lug und Trug, und der Konzern sieht zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist beeindruckend. Trotz der durch Führungskreis und GF verursachten Miseren.
in den einzelnen Abteilungen ist ein Super Zusammenhalt
Sehr gut, was bleibt sonst anderes übrig.
war immer gut, vor allem in der Abteilung
Viele Kollegen sind nett und hilfsbereit. Auch in der Freizeit werden Beziehungen gepflegt. Das Arbeiten im Team ist sehr produktiv.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das negative Image ist in der ganzen Region bekannt. Auch wenn die anfängliche Euphorie beim Wechsel der GF für bessere Bewertungen bei Kununu gesorgt hat, dürfte der Schnitt in den nächsten Monaten ins Bodenlose fallen.
War schon mal....
hat sehr gelitten durch die letzte Geschäftsführung
Der Standort lebt nur vom Konzernimage.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur interne Programme. Verwertbare Weiterbildungen sind seit 2018 bis auf weiteres gestoppt. Die finanzielle Situation des Unternehmens lässt dies nicht zu.
keine externen Kurse erlaubt. Nur das interne Viessmann Zeugs, mit dem nicht weiter gemacht werden kann. Sprich keine Nachweise bzw Zertifikate für später.
Nur Viessmann Intern, viele der Kurse finden aber nie statt.
Viele Möglichkeiten intern weiter zu kommen, es werden aber auch nach Absprache externe Kurse bezahlt wenn sie benötigt werden
Wenn man lernen will, wird man unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Viessmann Holzheiztechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Viessmann Holzheiztechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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